公司解雇員工怎樣賠償
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如果公司解除勞動合同存在《勞動合同法》第46條規(guī)定的情形的，按照勞動者在單位的工作年限，工作滿一年支付一個月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；六個月以上不滿一年的按一年計算；不滿六個月的支付半個月工資；違法解除勞動合同的，按上述標(biāo)準(zhǔn)雙倍補(bǔ)償。其他情形解除勞動合同的，單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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公司解雇員工怎么賠償？用人單位辭退員工應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用
2020.04.17 203 -
公司解雇員工怎么賠償無論是合法解雇員工還是違法解除勞動合同，公司都需要支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)我國勞動合同法規(guī)定，公司需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情況就包括了雙方協(xié)商解除勞動合同、勞動者無過失性被辭退以及因生產(chǎn)經(jīng)營困難而經(jīng)濟(jì)性裁員。具體的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額按照勞動者在該公
2022.04.12 2,355 -
公司解雇員工公司怎么賠償若公司是無合法理由辭退您，是違法解除勞動合同，應(yīng)每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以您離職前12個月的平均工資計算工資標(biāo)準(zhǔn)。若公司有違法原因,您被迫提出離職或確實(shí)是生產(chǎn)經(jīng)營困難等原因解除，是有補(bǔ)償?shù)?每工作一年補(bǔ)償一個月工資。
2020.01.09 236
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公司解雇員工怎樣賠償，公司解雇員工賠償標(biāo)準(zhǔn)
請問用人單位是基于什么原因解雇你呢？一般情況下你是可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向
2022-02-20 15,340 -
公司解雇員工怎樣賠償
1、用人單位解雇的，可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)：在所在單位工作滿1年補(bǔ)償1個月工資，不滿6個月補(bǔ)償半個月工資，滿6個月不滿1年補(bǔ)償1個月工資。 2、因用人單位沒有繳納失業(yè)保險的，用人單位解
2022-04-14 15,340 -
公司要解雇員工，怎樣賠償員工？
員工被單位辭退，員工是根據(jù)被辭退的原因不同是可以申請勞動仲裁要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的。員工沒有辦法證明和單位存在勞動關(guān)系時，也可以申請勞動仲裁先確定勞動關(guān)系，然后要求單位支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)
2022-04-16 15,340 -
公司違法解雇員工，賠償怎樣
不合法 單位違法解雇你的話，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。第四十七條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
2022-02-17 15,340
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00:58
公司解雇怎么賠償公司解雇員工，不一定需要支付賠償或者補(bǔ)償。需要根據(jù)解雇的原因，來做出不同的區(qū)分。首先，如果公司是通過與勞動者協(xié)商的方式，解除勞動合同的話，這時候公司就需要承擔(dān)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的責(zé)任。其次，如果解雇的原因是因?yàn)閯趧诱叱霈F(xiàn)了法定的過錯行為，例如：
2,130 2022.04.17 -
01:07
解雇員工賠償標(biāo)準(zhǔn)首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?，比如：因?yàn)閱T工的個人過失給公司
4,687 2021.04.25 -
00:57
公司解散怎么賠償員工公司解散賠償員工的方式如下：按照法定補(bǔ)償?shù)男问剑Ц断鄳?yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資
1,413 2022.04.17
