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勞動仲裁中如何將公司資產(chǎn)轉(zhuǎn)移?

2023-06-20 16:50

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公司不服勞動爭議仲裁裁決和一審人民法院判決,向中級人民法院提起上訴,是法律賦予的權(quán)利,但人民法院審案以事實為依據(jù),以法律為準繩,只要勞動者的主張符合法律規(guī)定,并有證據(jù)支持,不必擔(dān)心。公司用盡法律手段拖延是真,轉(zhuǎn)移資產(chǎn)未必?!?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/14531321574967740921.html">民事訴訟法》第一百六十四條當事人不服地方人民法院第一審判決的,有權(quán)在判決書送達之日起十五日內(nèi)向上一級人民法院提起上訴。當事人不服地方人民法院第一審裁定的,有權(quán)在裁定書送達之日起十日內(nèi)向上一級人民法院提起上訴。第一百七十條第二審人民法院對上訴案件,經(jīng)過審理,按照下列情形,分別處理:(一)原判決、裁定認定事實清楚,適用法律正確的,以判決、裁定方式駁回上訴,維持原判決、裁定;(二)原判決、裁定認定事實錯誤或者適用法律錯誤的,以判決、裁定方式依法改判、撤銷或者變更;(三)原判決認定基本事實不清的,裁定撤銷原判決,發(fā)回原審人民法院重審,或者查清事實后改判;(四)原判決遺漏當事人或者違法缺席判決等嚴重違反法定程序的,裁定撤銷原判決,發(fā)回原審人民法院重審。原審人民法院對發(fā)回重審的案件作出判決后,當事人提起上訴的,第二審人民法院不得再次發(fā)回重審。

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