沒簽勞動合同辭職后能領(lǐng)取失業(yè)金嗎？
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辭職后不能領(lǐng)取失業(yè)金。依照相關(guān)法律規(guī)定，失業(yè)人員依法領(lǐng)取失業(yè)保險金，應具備下列條件：按規(guī)定參加失業(yè)保險，本人及其所在單位已經(jīng)按照規(guī)定繳納失業(yè)保險費用滿1年的；出于非本人意愿原因中斷就業(yè)的；已經(jīng)辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。
離職后領(lǐng)取失業(yè)金方式：失業(yè)人員憑失業(yè)登記證明和個人身份證明，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金的手續(xù)。失業(yè)保險金領(lǐng)取期限自辦理失業(yè)登記之日起計算。
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辭職以后能領(lǐng)取失業(yè)金嗎自己辭職后是不能領(lǐng)取失業(yè)金的。法律上明確規(guī)定了，領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件有非因本人意愿中斷就業(yè)的。因此，勞動者自己辭職的，屬于本人自愿的想法，是不可以享受失業(yè)保險待遇的。
2020.07.06 259 -
沒有簽勞動合同可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎？沒有勞動合同已辭退,勞動者可以要求用人單位出具解除勞動合同證明,如果符合其他失業(yè)保險金領(lǐng)取條件,勞動者可以領(lǐng)取失業(yè)保險金。部分地區(qū),在辦理失業(yè)保險金的過程中可能會要求勞動者提供原勞動合同的復印件,由于勞動者與用人單位未簽勞動合同,勞動者需要
2020.11.22 620
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沒有簽勞動合同辭職能領(lǐng)取失業(yè)金嗎
1、員工是否享受失業(yè)保險金，和員工簽訂的合同類型沒有關(guān)系。2、員工本人辭職，是沒有領(lǐng)取失業(yè)金的資格的。3、依據(jù)《社會保險法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金：（一）失業(yè)
2022-04-13 15,340 -
未簽勞動合同辭職能領(lǐng)取失業(yè)金嗎
1、員工是否享受失業(yè)保險金，和員工簽訂的合同類型沒有關(guān)系。2、員工本人辭職，是沒有領(lǐng)取失業(yè)金的資格的。3、依據(jù)《社會保險法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金：（一）失業(yè)
2022-05-10 15,340 -
沒有簽勞動合同辭職可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎
如果勞動者主動辭職的，是不符合領(lǐng)取失業(yè)金領(lǐng)取條件的，是不能領(lǐng)取失業(yè)金的。 用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資。 《中華人民共和國社會保險法》第四十五條失業(yè)人員符合下列
2022-03-18 15,340 -
剛簽完勞動合同就提出辭職, 能領(lǐng)取失業(yè)金嗎?
1、員工是否享受失業(yè)保險金，和員工簽訂的合同類型沒有關(guān)系。2、員工本人辭職，是沒有領(lǐng)取失業(yè)金的資格的。3、依據(jù)《社會保險法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金：（一）失業(yè)
2022-04-13 15,340
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合同到期能領(lǐng)取失業(yè)金嗎合同到期后不一定可以領(lǐng)失業(yè)金。因為只有符合法定條件，勞動者才可以領(lǐng)取失業(yè)金。依據(jù)《失業(yè)保險條例》的規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金： 1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿１年的； 2、非因本人意愿
5,116 2022.04.17 -
01:24
辭職失業(yè)金怎么申請領(lǐng)取辭職無法申請失業(yè)金。辭職的勞動者，不符合領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件。具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的；2、非因本人意愿中斷就業(yè)的；3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的
2,719 2022.05.11 -
00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞動合同的雙倍工資賠償，與解除勞動關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17
