公司亂罰款可以直接投訴嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
1、任意對勞動者進(jìn)行罰款的行為違法，一旦發(fā)生建議向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴； 2、法律依據(jù)： 1）《工資支付暫行規(guī)定》第十五條第一款用人單位不得克扣勞動者工資。 2）《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
公司拖欠工資可以直接去法院起訴。在用人單位拖欠工資且未有書面欠條的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： (1)向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào); (2)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請; (3)通過訴訟途徑解決。
-
-
-
分公司可以直接投標(biāo)嗎分公司可以參加投標(biāo)，并且可以使用總公司的資質(zhì)。因?yàn)榉止静皇仟?dú)立法人，只是總公司的一個(gè)組成部分。投標(biāo)人一般是響應(yīng)招標(biāo)、參加投標(biāo)競爭的法人或者其他組織。依法招標(biāo)的科研項(xiàng)目允許個(gè)人參加投標(biāo)的，投標(biāo)的個(gè)人使用有關(guān)投標(biāo)人的規(guī)定。分公司不具有法人資格
2022.04.13 2,306
-
公司亂扣罰款可以投訴嗎？
公司亂罰款，肯定是違法的，《企業(yè)職工獎懲條例》早已被廢止，企業(yè)行使處罰權(quán)的依據(jù)不復(fù)存在，如果企業(yè)仍將罰款作為對員工的懲處辦法，可能面臨相關(guān)條款被認(rèn)定無效，不能作為處罰的依據(jù)，或者額外支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等一
2022-04-25 15,340 -
公司亂罰款哪里可以投訴
屬于故意克扣工資的情形，協(xié)商不成可通過以下法律手段解決：提起勞動仲裁委員會申請勞動沖裁追究用人單位民事責(zé)任：向勞動行政部門投訴追究用人單位行政責(zé)任。 《中華人民共和國行政處罰法》第十五條：行政處罰由具
2022-11-22 15,340 -
分公司可以直接投標(biāo)嗎
可以。投標(biāo)人是響應(yīng)招標(biāo)、參加投標(biāo)競爭的法人或者其他組織。也就是說，投標(biāo)人并非必須是法人，具有民事主體資格和行為能力的其他組織也可以參加投標(biāo)。所以，分公司可以直接投標(biāo)。 《公司法》第十四條規(guī)定，公司可以
2022-05-31 15,340 -
怎么投訴公司亂罰款
1、任意對勞動者進(jìn)行罰款的行為違法，一旦發(fā)生建議向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴，投訴電話：12333； 2、法律依據(jù)： 1）勞動部的《工資支付暫行規(guī)定》第十五條用人單位不得克扣勞動者工資。 2）《勞動爭議調(diào)解仲裁
2022-03-31 15,340
-
00:47
公司罰款可以投訴嗎公司罰款可以投訴。因?yàn)橛萌藛挝徊皇切姓C(jī)關(guān)，并不具有罰款的權(quán)利。行政處罰由具有行政處罰權(quán)的行政機(jī)關(guān)，在法定職權(quán)范圍內(nèi)實(shí)施。單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，那么勞動者可以向勞動行政部門投
2,553 2022.05.11 -
01:00
有借條可以直接起訴嗎有借條可以起訴，但是不一定能勝訴。民間借貸糾紛，主張還款的債權(quán)人需要提供相關(guān)債權(quán)憑證，即借條。除此之外，還需要證明出借款項(xiàng)已實(shí)際支付給借款方，并提供回單憑證等證明。最好明確知悉借款方身份信息，以便于法院通知被告應(yīng)訴，也便于后續(xù)判決生效后的執(zhí)
3,908 2022.05.11 -
00:52
拖欠工資可以直接起訴嗎拖欠工資可以直接起訴。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，我國法律對于公司拖欠員工工資多久才能起訴，并沒有明確規(guī)定。換句話說，只要公司沒有在約定時(shí)間內(nèi)支付勞動報(bào)酬，員工便可以起訴。但是，值得注意的是，受害人向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利
5,341 2022.04.17
