沒(méi)有簽勞動(dòng)合同只有工資單和工牌怎么討薪呢
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涉及情況很多，需要具體情況具體分析。例如，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同沒(méi)有工資單和工牌該怎樣討薪？沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同沒(méi)有工資單和工牌，只要能證明勞動(dòng)關(guān)系，就可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，要求用人單位支付工資的，同時(shí)，未簽合同超過(guò)一個(gè)月的，可以要求用人單位支付未簽合同的二倍工資的，證明勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù)有： 《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》勞社部發(fā)[2005]12號(hào) (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； (二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； (三)勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄； (四)考勤記錄； (五)其他勞動(dòng)者的證言等。 《勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
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未簽訂勞動(dòng)合同的討薪方式具體如下：可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，要求立案；也可以通過(guò)公司業(yè)務(wù)往來(lái)的文件和錄音證據(jù)來(lái)證明。
在我國(guó)沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的討薪方式如下： 1、按勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位不發(fā)放工資，可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，要求立案處理； 2、用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； (二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件； (三)勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘登記表、報(bào)名表等招用記錄； (四)考勤記錄； (五)其他勞動(dòng)者的證言等。 因此，勞動(dòng)者或勞動(dòng)保障部門(mén)可以從以上方面去證明或認(rèn)定。司法實(shí)踐中，還可以用公司業(yè)務(wù)往來(lái)的文件，錄音證據(jù)等來(lái)證明勞動(dòng)關(guān)系。
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沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同怎樣討薪勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方式討要工資： 1、雙方協(xié)商處理，協(xié)商不成的可以直接打電話去勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)投訴。他們對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi)，不用律師)，通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書(shū)，
2020.11.09 195 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同怎么討薪沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，提交雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證明，如：其他勞動(dòng)者的證言、考勤記錄等，請(qǐng)求確認(rèn)雙方的勞動(dòng)關(guān)系以及要求用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬。
2020.08.22 198 -
沒(méi)有工資合同和勞務(wù)合同怎么討要工資沒(méi)有勞務(wù)合同，沒(méi)有欠條，勞動(dòng)者可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，可以向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；可以依法向人民法院申請(qǐng)支付令；可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
2020.07.20 121
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沒(méi)有工資單和工牌，沒(méi)有合同該怎么討薪
涉及情況很多，需要具體情況具體分析。例如，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同沒(méi)有工資單和工牌該怎樣討薪？沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同沒(méi)有工資單和工牌，只要能證明勞動(dòng)關(guān)系，就可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，要求用人單位支付工資的，同時(shí)，
2022-04-09 15,340 -
沒(méi)有合同沒(méi)有工資單怎么討薪
涉及情況很多，需要具體情況具體分析。例如，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同沒(méi)有工資單和工牌該怎樣討薪？沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同沒(méi)有工資單和工牌，只要能證明勞動(dòng)關(guān)系，就可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，要求用人單位支付工資的，同時(shí)，
2022-04-04 15,340 -
農(nóng)民工沒(méi)有簽勞動(dòng)合同怎么討薪
今天就農(nóng)民工沒(méi)合同如何的相關(guān)法律問(wèn)題，作簡(jiǎn)要的分析如下：實(shí)踐中，一些農(nóng)民工沒(méi)有與單位簽訂勞動(dòng)合同，這給員工帶來(lái)了巨大的困難，在這種情況下，員工可以通過(guò)其他方式證明勞動(dòng)關(guān)系的存在，具體來(lái)說(shuō)可以憑借工資支
2022-09-04 15,340 -
沒(méi)有勞動(dòng)合同怎么向老板討薪工資
向老板討薪即使沒(méi)有勞動(dòng)合同，只要證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系即可： 收集證明勞動(dòng)關(guān)系方面的證據(jù)去勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴： 1）雙方簽訂的勞動(dòng)合同； 2）工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花
2022-04-14 15,340
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00:54
工傷沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同怎么賠償工傷沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的賠償，需要雙方當(dāng)事人通過(guò)協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部們申請(qǐng)工傷認(rèn)定。住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
00:55
工資要不到怎么辦沒(méi)簽勞動(dòng)合同沒(méi)簽勞動(dòng)合同工資要不到的，勞動(dòng)者可以準(zhǔn)備好其他證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)，到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，沒(méi)簽勞動(dòng)合同而且用人單位不發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以到
3,431 2022.04.17 -
00:54
工作三年沒(méi)有簽勞動(dòng)合同怎么賠償工作三年，沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，賠償?shù)囊?guī)定如下：1、公司自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年，未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，需要向勞動(dòng)者支付雙倍工資。若公司用工超過(guò)一年，則自用工之日起一個(gè)月的次日至滿一年的前一日，支付勞動(dòng)者兩倍工資；2、因此工作三年，沒(méi)有
11,034 2022.05.11
