工傷認(rèn)定時(shí)間是怎樣規(guī)定的?
該咨詢?yōu)橛脩舫R?jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)
一、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 二、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 三、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。 職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。 工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用,符合規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋
工傷認(rèn)定時(shí)間規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定;用人單位未申請(qǐng),工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請(qǐng);其他。
工傷認(rèn)定時(shí)間規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定;用人單位未申請(qǐng),工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請(qǐng);其他。
-
工傷認(rèn)定的時(shí)間規(guī)定是怎樣的工傷認(rèn)定的時(shí)間規(guī)定:若用人單位去為員工提出申請(qǐng),申請(qǐng)時(shí)限是三十日內(nèi),從事故發(fā)生或員工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日算起;若單位沒(méi)有及時(shí)申請(qǐng),則員工一方在一年的申請(qǐng)時(shí)限內(nèi)可以自行申請(qǐng)。
2022.08.11 215 -
申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間規(guī)定是怎樣規(guī)定的申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間規(guī)定:職工發(fā)生事故傷害或者依照規(guī)定被診斷為職業(yè)病的,單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。特殊情況下,經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,可適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)期限。用人單位未按前款規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,工
2022.04.14 225 -
申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間規(guī)定是怎樣的1、工作中事故發(fā)生后,單位應(yīng)在30日內(nèi) (時(shí)限)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,超過(guò)30天不超過(guò)1年 (時(shí)效)單位也可申請(qǐng),但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。 2、單位不為職工申請(qǐng)認(rèn)定,職工或者近親屬可在1年內(nèi) (時(shí)效)到社會(huì)保險(xiǎn)行政部門 (人力資源和社會(huì)保障
2020.09.29 207
-
工傷認(rèn)定時(shí)間規(guī)定是怎樣的
根據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)
2022-03-13 15,340 -
工傷認(rèn)定時(shí)間是怎樣規(guī)定的
個(gè)人申報(bào)工作認(rèn)證,應(yīng)當(dāng)在事故傷害發(fā)生之日或診斷,認(rèn)定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)提交工作認(rèn)證申請(qǐng)。 提出工作認(rèn)證申請(qǐng)應(yīng)提交以下資料 (一)工作認(rèn)證申請(qǐng)書; (二)與使用者有勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明資
2021-10-18 15,340 -
工傷認(rèn)定的時(shí)間規(guī)定是怎樣的
1、第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; 2、職工發(fā)生事故傷害,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),
2022-01-11 15,340 -
工傷認(rèn)定的時(shí)間是怎樣規(guī)定的?
【第十七條】職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況
2022-04-02 15,340
-
01:03
怎樣進(jìn)行工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定的流程,一般有以下的四個(gè)步驟,具體如下: 1、申報(bào):?jiǎn)挝簧暾?qǐng)或者職工或直系親屬申請(qǐng); 2、受理:職工或者直系親屬超過(guò)一年期限未申請(qǐng)的,勞動(dòng)保障行政部門不予受理; 3、調(diào)查:對(duì)職工或者直系親屬提出的工傷認(rèn)定申請(qǐng),勞動(dòng)行政部門會(huì)對(duì)單位發(fā)
4,461 2022.04.17 -
01:01
12333怎樣查工傷認(rèn)定12333通常不提供結(jié)果查詢。因?yàn)殡娫挷淮_定是否為當(dāng)事人,這涉及當(dāng)事人隱私。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi),會(huì)把鑒定結(jié)論送達(dá)工傷職工和所在單位,抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申
8,613 2022.04.12 -
00:52
立案后偵查時(shí)間是怎樣規(guī)定的目前我國(guó)的法律并沒(méi)有對(duì)立案后,抓捕犯罪嫌疑人的期限作出規(guī)定。逮捕嫌疑人之后的偵查期限,一般是2個(gè)月,特殊情況下經(jīng)依法批準(zhǔn)可以延長(zhǎng)1個(gè)月到5個(gè)月。公安機(jī)關(guān)對(duì)已經(jīng)立案的刑事案件,需要進(jìn)行偵查,收集、調(diào)取犯罪嫌疑人有罪或者無(wú)罪、罪輕或者罪重的證據(jù)
1,297 2022.04.17






