事業(yè)單位工傷未住院可以評傷殘嗎
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能評傷殘等級。 一、先申請工傷認定。單位應自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認定申請。工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交：（1）勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明；（如果是事實勞動關系，用人單位不承認，則應向勞動爭議仲裁委員會申請確認事實勞動關系）。（2）醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書等。 二、勞動能力鑒定（傷殘等級鑒定）。工傷職工停工留薪期滿或期內(nèi)傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，可提出勞動能力鑒定申請，填寫《工傷職工勞動能力鑒定（確認）表》，提交：（1）工傷認定決定書或《工傷證》的復印件 1份；（2）被鑒定人的身份證復印件 1份、一寸照片2張；（3）被鑒定人的病歷、診斷證明、理化檢驗報告、 CT、X光片等診療資料的復印件；（4）其他。 三、工傷待遇。傷殘包括：⑴醫(yī)療費，⑵住院伙食補助費，⑶護理費，⑷一次性傷殘補助金：勞動者月工資×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級月份數(shù)不等），⑸一次性醫(yī)療補助金：重慶職工平均月工資標準×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級對應不同的月份數(shù)），⑹一次性傷殘就業(yè)補助金或傷殘津貼，⑺停工留薪期工資：治療時間（不同傷情時間不同）×勞動者受傷前12個月平均工資，⑻后續(xù)治療費，⑼殘疾輔助器具費，⑽交通費等。 協(xié)商賠償不成，用人單位所在地或事故發(fā)生地申請勞動爭議仲裁、訴訟。
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可以的，工傷是否構(gòu)成傷殘等級，是按照工傷職工經(jīng)過視力，是否存在傷殘，影響勞動能力鑒定，對照國家標準確定，與是否住院沒有必然聯(lián)系。
工傷出院后只要傷情相對穩(wěn)定，用人單位、工傷職工或者其近親屬可以向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請勞動能力鑒定。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。
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評傷殘到哪個單位人身意外傷害定殘可以到司法鑒定所； 工傷進行勞動能力鑒定需要到勞動能力鑒定委員會。 傷殘鑒定應該攜帶的材料： 1、被評定人應攜帶加蓋辦案單位公章和辦案人簽字的傷殘評定申請書; 2、攜帶縣級以上醫(yī)院的診斷證明，檢查結(jié)果以及損傷初期和治療終結(jié)后
2020.12.22 626 -
工傷骨折沒有住院能評傷殘等級嗎工傷骨折，不住院也沒關系，等傷病情穩(wěn)定了，先去申請工傷認定，再申請勞動能力鑒定，有了勞動能力傷殘等級，傷殘賠償金數(shù)額就能確定了。
2020.10.15 960 -
職工工傷評殘后單位的責任首先要看企業(yè)是否為員工參保，如果沒有參保的話，所有工傷待遇支付將全由企業(yè)承擔。如果參保的話：停工留薪期間的工資待遇、傷殘津貼以及員工與公司之間解除勞動關系之后的一次性傷殘就業(yè)補助金等將由企業(yè)承擔。
2020.06.10 156
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事業(yè)單位工傷骨折未住院在家休養(yǎng)能評傷殘嗎
能評傷殘等級。 一、先申請工傷認定。單位應自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認定申請。工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交：（1）勞動合同文
2022-03-15 15,340 -
事業(yè)單位工傷評殘流程怎么評
1.到勞動行政部門確定工傷。 2.勞動行政部門確定工傷后，向勞動行政部門申請工傷鑒定。 3.勞動行政部門和企業(yè)通知你鑒定傷殘等級。 4.鑒定傷殘等級在市級(設區(qū)的)勞動能力鑒定委員會指定的醫(yī)療機構(gòu)。
2022-04-03 15,340 -
工傷未住院可以領失業(yè)金嗎
不可以。 2、依據(jù)：根據(jù)《失業(yè)保險條例》第三章第十四條具備下列條件的失業(yè)人員，可以領取失業(yè)保險金： （一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的； （二）非因本人意愿中斷就
2022-03-19 15,340 -
工傷評殘以后單位還會承擔嗎
工傷評殘后，用人單位不承擔工傷保險責任，申請勞動爭議仲裁。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工遭受工傷事故傷害，用人單位應當依法承擔工傷保險責任。工傷職工評定傷殘等級之后，用人單位不承擔工傷保險責任的，是
2022-03-22 15,340
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工傷骨折可以評定傷殘等級嗎工傷骨折是否可以評定傷殘等級，應當根據(jù)治療后的情況進行確定。法律明確規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。因骨折而存在殘疾，或者影響勞動能力的，可以評定等傷殘等級，不存在殘疾或者影響勞動能力
2,416 2022.06.22 -
01:02
十級傷殘單位可以硬性辭退嗎十級傷殘單位不可以硬性辭退。勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照規(guī)定解除勞動合同： 1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的； 2、在本單位患職業(yè)病，或者因工負傷并被確認喪失
2,185 2022.05.11 -
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工傷傷殘等級評定標準根據(jù)《人體損傷程度鑒定標準》的相關規(guī)定，傷殘等級的評定標準是： 一級傷殘：完全喪失勞動能力，生活完全不能自理； 二級傷殘：社交困難，不能獨立工作，需要隨時有人照看； 三級傷殘：社交困難，生活不能完全獨立，需要有人照看； 四級傷殘：社交受限，
1,935 2022.05.13
