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合同到期懷孕怎么辦合同到期懷孕了可以不續(xù)簽。法律規(guī)定，員工孕期，勞動合同期限屆滿時，用人單位不得終止勞動合同，合同期限應隨孕期、產(chǎn)期、哺乳期的多少自動延續(xù)到相應的期限屆滿為止。員工自愿不續(xù)簽的，合同自期滿時終止。
2020.01.21 230 -
懷孕期間合同到期怎么辦職工在孕期時勞動合同到期的，用人單位一般不得終止勞動合同，需要續(xù)延原合同至哺乳期結束為止，然后再決定是否續(xù)簽合同。用人單位決定不續(xù)簽的，應當支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.11.28 214 -
懷孕合同到期了怎么辦？懷孕勞動合同到期了，用人單位應當繼續(xù)與勞動者訂立勞動合同。如果用人單位提高原工作條件，勞動者仍然要解除勞動合同的，用人單位和勞動者終止合同，且用人單位無需支付經(jīng)濟補償金。
2020.02.03 193
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懷孕了合同到期怎么辦啊
勞動合同期滿，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。如果公司不與勞動者續(xù)簽，原勞動合同自動延續(xù)至哺乳期屆滿，工資待遇按原勞動合同執(zhí)行。女職工產(chǎn)假期間享受工資待遇，企業(yè)和事業(yè)單位不同。企業(yè)女職工，公司
2021-10-24 15,340 -
懷孕期間簽合同到期怎么辦啊，
根據(jù)《中華人民共和國婦女權益保障法》的規(guī)定，任何單位不得以結婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方解除勞動合同，因此，用人單位在女職工孕期解除勞動合同的行為違反法律強制性規(guī)定，屬無效行為，無效
2022-08-09 15,340 -
懷孕合同到期怎么辦
以勞動合同為例，為防止用人單位變相損害女職工的合法權益，忽視處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工的特別保護，《勞動合同法》第四十五條特別規(guī)定，勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動合同應當續(xù)延至
2022-03-21 15,340 -
懷孕期間合同到期怎么辦?
孕期合同到期，單位不再續(xù)約不違反勞動法規(guī)定，但在勞動合同期滿時，用人單位也不得終止勞動合同，勞動合同的期限應自動延續(xù)至孕期、產(chǎn)期、哺乳期滿為止。
2021-08-15 15,340
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01:15
懷孕了合同到期怎么辦懷孕了合同到期的，用人單位不得解除勞動合同。勞動合同期限自動續(xù)延至哺乳期結束時終止，不需要續(xù)簽。在這期間，單位需為勞動者發(fā)放其基本工資，如果單位給勞動者買了生育保險的，工資由生育保險機構按規(guī)定支付。單位考慮到勞動者懷孕身體不勝重任的情況，可
3,081 2022.04.15 -
00:56
懷孕后合同到期怎么辦勞動合同到期，勞動者處于孕期、產(chǎn)期、一年哺乳期內(nèi)的，單位應當續(xù)延，不是續(xù)簽原合同至勞動者一年哺乳期結束為止，然后雙方再決定是否續(xù)簽合同，到時如果單位不續(xù)簽合同的，單位應當按照該單位工齡支付經(jīng)濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個
1,765 2022.04.17 -
01:27
懷孕期間勞動合同到期怎么辦勞動合同到期以后，勞動者處于孕期的，單位應當續(xù)延，不是續(xù)簽，原合同至勞動者一年哺乳期結束為止，雙方再決定是否續(xù)簽合同，如果勞動合同到期以后，單位決定不再續(xù)簽勞動合同的，單位應當按照勞動者單位工齡支付經(jīng)濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半
813 2022.04.25
