患有職業(yè)病醫(yī)生沒(méi)有出院可以請(qǐng)病假嗎
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只要治療疾病需要，沒(méi)有住院可以請(qǐng)病假。 勞動(dòng)者請(qǐng)病假，應(yīng)當(dāng)由職工本人到用人單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，經(jīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師檢查后，需要停工治療休養(yǎng)的，由執(zhí)業(yè)醫(yī)師出具病假條，職工持病假條按用人單位規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)。但急診的，可以就近入院，口頭請(qǐng)假，事后即使補(bǔ)辦手續(xù)。 《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》 第二十三條醫(yī)師實(shí)施醫(yī)療、預(yù)防、保健措施，簽署有關(guān)醫(yī)學(xué)證明文件，必須親自診查、調(diào)查，并按照規(guī)定及時(shí)填寫(xiě)醫(yī)學(xué)文書(shū)，不得隱匿、偽造或者銷毀醫(yī)學(xué)文書(shū)及有關(guān)資料。 勞動(dòng)部、國(guó)務(wù)院經(jīng)濟(jì)貿(mào)易辦公室、衛(wèi)生部、國(guó)家工商行政管理局、中華全國(guó)總工會(huì) 《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)傷病長(zhǎng)休職工管理工作的通知》 勞險(xiǎn)字〔1992〕14號(hào) 二、要堅(jiān)持和完善企業(yè)傷病職工的休假和復(fù)工制度。職工因傷病需要休假的，應(yīng)憑企業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或指定醫(yī)院開(kāi)具的疾病診斷證明，并由企業(yè)審核批準(zhǔn)。傷病職工需要轉(zhuǎn)入長(zhǎng)休的，根據(jù)企業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或指定醫(yī)院開(kāi)具的疾病診斷證明，由企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)（小組）作出鑒定，經(jīng)企業(yè)行政批準(zhǔn)。
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勞動(dòng)者請(qǐng)病假，應(yīng)當(dāng)由職工本人到用人單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，經(jīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師檢查后，需要停工治療休養(yǎng)的，由執(zhí)業(yè)醫(yī)師出具病假條，職工持病假條按用人單位規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)。但急診的，可以就近入院，口頭請(qǐng)假，事后即使補(bǔ)辦手續(xù)。病假條可以按公司章程給上級(jí)或前臺(tái)等等。請(qǐng)長(zhǎng)病假的職工在醫(yī)療期滿后，能從事原工作的，可以繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作的，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
病假，是指勞動(dòng)者本人因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)， 企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動(dòng)者本人實(shí)際參加工作的年限和在本單位工作的年限，給予一定的醫(yī)療假期。 勞動(dòng)者請(qǐng)病假應(yīng)當(dāng)由職工本人到用人單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，經(jīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師檢查后， 需要停工治療休養(yǎng)的，由執(zhí)業(yè)醫(yī)師出具病假條，職工持病假條按用人單位規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)。
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可以讓患者去醫(yī)院開(kāi)病假條嗎醫(yī)院可以開(kāi)病假條，一般情況下，二級(jí)甲等醫(yī)院及以上的單位，出據(jù)的診斷證明都應(yīng)該被單位承認(rèn)。
2020.09.09 1,041 -
患職業(yè)病的，可以享有工傷醫(yī)療待遇嗎患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇. 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。 1.治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。 2.職
2020.01.09 156 -
職工患有職業(yè)病可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同嗎不可以。需要經(jīng)職業(yè)病醫(yī)院確診為職業(yè)病后才可以認(rèn)定為工傷并享受工傷待遇。職業(yè)病防治法規(guī)定勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)統(tǒng)一組織進(jìn)行職業(yè)病檢查，經(jīng)檢查確診為職業(yè)病的，可以申請(qǐng)認(rèn)定為工傷并享受工傷待遇。
2020.12.09 274
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沒(méi)有出院醫(yī)生可以請(qǐng)病假嗎？
只要治療疾病需要，沒(méi)有住院可以請(qǐng)病假。 勞動(dòng)者請(qǐng)病假，應(yīng)當(dāng)由職工本人到用人單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，經(jīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師檢查后，需要停工治療休養(yǎng)的，由執(zhí)業(yè)醫(yī)師出具病假條，職工持病假條按用人單位規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)。但
2022-04-12 15,340 -
醫(yī)生沒(méi)有出院可以請(qǐng)病假嗎?
只要治療疾病需要，沒(méi)有住院可以請(qǐng)病假。 勞動(dòng)者請(qǐng)病假，應(yīng)當(dāng)由職工本人到用人單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，經(jīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師檢查后，需要停工治療休養(yǎng)的，由執(zhí)業(yè)醫(yī)師出具病假條，職工持病假條按用人單位規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)。但
2022-04-12 15,340 -
急! 醫(yī)生沒(méi)有出院還可以請(qǐng)病假嗎
只要治療疾病需要，沒(méi)有住院可以請(qǐng)病假。 勞動(dòng)者請(qǐng)病假，應(yīng)當(dāng)由職工本人到用人單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，經(jīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師檢查后，需要停工治療休養(yǎng)的，由執(zhí)業(yè)醫(yī)師出具病假條，職工持病假條按用人單位規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)。但
2022-04-22 15,340 -
醫(yī)生說(shuō)沒(méi)有出院，沒(méi)有病假，真的嗎？
只要治療疾病需要，沒(méi)有住院可以請(qǐng)病假。 勞動(dòng)者請(qǐng)病假，應(yīng)當(dāng)由職工本人到用人單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，經(jīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師檢查后，需要停工治療休養(yǎng)的，由執(zhí)業(yè)醫(yī)師出具病假條，職工持病假條按用人單位規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)。但
2022-04-23 15,340
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可以異地用醫(yī)?？ㄔ卺t(yī)院看病嗎當(dāng)事人已經(jīng)辦理異地備案登記的，就可以用醫(yī)?？ㄔ诋惖氐尼t(yī)院看病。法律明確規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)和衛(wèi)生行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)建立異地就醫(yī)醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算制度，方便參保人員享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。因此，目前我國(guó)已經(jīng)建立異地醫(yī)療保險(xiǎn)結(jié)算系統(tǒng)，當(dāng)事人在辦理異地備案登
5,292 2022.05.11 -
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職工請(qǐng)病假工資怎么算職工請(qǐng)病假工資計(jì)算的規(guī)定如下：根據(jù)法律的規(guī)定，職工因病或者非因公負(fù)傷連續(xù)休假在六個(gè)月以內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向員工支付病假期間的工資：連續(xù)工齡不滿兩年的，按本人工資的60%計(jì)算；連續(xù)工齡滿兩年不滿四年的，按本人工資的百分之七十計(jì)算，
7,666 2022.05.11
