工傷認(rèn)定工傷的賠償有哪些
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一、根據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到機(jī)動車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。你的情況符合工傷條件;二、你可以讓單位申請工傷認(rèn)定,如單位拒絕賠償,個人申請,期限為一年;三、待傷情穩(wěn)定后,如留下殘疾,你可以申請傷殘鑒定;四、如構(gòu)成傷殘等級,你可以依法享受工傷保險待遇;五、如單位未給你買保險,可以比照上述條例執(zhí)行;六、如單位拒絕賠償,可以申請勞動仲裁。
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認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn): 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 賠償: 職工根據(jù)傷殘鑒定的等級領(lǐng)取傷殘補(bǔ)助金,等級不同可以領(lǐng)取的補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)不同。例如一級傷殘,可以領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為27個月的本人工資,二級傷殘則可以領(lǐng)取25個月的本人工資。
工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上,在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。賠償標(biāo)準(zhǔn)包括醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、停工留薪期工資、傷殘輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等項(xiàng)目。
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工傷認(rèn)定和賠償有哪些工傷的認(rèn)定與賠償:勞動者是因工作原因收到事故傷害的;是因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的、患職業(yè)病的;是因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明等情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。認(rèn)定為工傷的,所需的工傷賠償金從工傷保險基金中支付。
2020.06.13 380 -
工傷認(rèn)定后有哪些賠償?工傷被認(rèn)定之后,可以享受醫(yī)療保險待遇,可以要求醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼。如果造成傷殘,可以要求賠償安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用以及勞動能力鑒定費(fèi)。生活不能自理的,經(jīng)過鑒
2020.12.15 145 -
工傷認(rèn)定后有哪些賠償工傷認(rèn)定后通常會有以下賠償: 1、傷醫(yī)療費(fèi); 2、輔助器具配置費(fèi); 3、一次性傷殘補(bǔ)助金; 4、傷殘津貼; 5、生活護(hù)理費(fèi); 6、喪葬補(bǔ)助金; 7、供養(yǎng)親屬撫恤金; 8、一次性工亡補(bǔ)助金等。 工傷的認(rèn)定程序如下: 1、申請。單位應(yīng)當(dāng)在一個月
2022.10.09 250
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工傷認(rèn)定后工傷賠償有哪些
一、賠償費(fèi)用與傷殘者年齡、用人單位屬地、傷殘者屬地、是否參加工傷保險、是否解除勞動關(guān)系、傷殘等級、護(hù)理依賴程度、本人工資、社平工資、傷殘部位、受傷殘時間等等有關(guān)。需要作勞動能力等級鑒定后才能計(jì)算。 二
2022-02-17 15,340 -
工傷認(rèn)定的工傷賠償具體有哪些
一、根據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事
2022-03-24 15,340 -
工傷認(rèn)定后工傷賠償有哪些補(bǔ)償
職工發(fā)生事故傷害或按照相關(guān)規(guī)定被診斷為職業(yè)病的,所在單位應(yīng)當(dāng)在自事故傷害發(fā)生之日或確診之日起的三十日內(nèi)向有關(guān)部門提出工傷認(rèn)定申請,特殊情況除外。工傷賠償?shù)馁M(fèi)用包括: 1、醫(yī)療費(fèi); 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi);
2022-11-11 15,340 -
工傷認(rèn)定賠償有哪些
按照有關(guān)規(guī)定向其員工及家屬支付的賠償費(fèi),以企業(yè)與職工(或家屬)簽訂的賠償協(xié)議、相關(guān)部門出具的鑒定報告(或證明)、法院文書以及當(dāng)事人簽字的付款單據(jù)
2022-08-18 15,340
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工傷認(rèn)定條件有哪些根據(jù)我國《工傷保險條例》中的規(guī)定,工傷認(rèn)定情形有: 1、在工作時間或場所內(nèi),因工作原因?qū)е率軅?2、在籌備與工作相關(guān)工作,在工作時間前后或場所內(nèi)受到傷害的情況; 3、因履行工作職責(zé)而受到的意外事故或暴力的情況; 4、患上職業(yè)病的情況; 5
104 2022.12.15 -
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員工工傷公司有哪些賠償員工工傷需要公司賠償以下費(fèi)用:第一,工傷治療期間發(fā)生的住院伙食費(fèi)用、外地就醫(yī)的交通費(fèi)和伙食住宿費(fèi),按照職工所在單位出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的百分之七十補(bǔ)償。第二,工傷治療期間職工的工資福利待遇,用人單位應(yīng)按月及時發(fā)放,若需要護(hù)工,產(chǎn)生的費(fèi)用也應(yīng)由用
4,787 2021.04.25 -
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工傷九級有哪些賠償對于職工因工致殘、被鑒定為九級傷殘的情形,向其支付一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為九個月的本人工資。若合同期滿、勞動關(guān)系終止,或職工本人提出解除勞動關(guān)系,則職工依法可以得到一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。前者由用人單位進(jìn)行支付,后者由工
1,130 2022.06.22






