十級工傷多長時間能辭職?
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鑒定后,工傷保險支付一次性傷殘補助金為11個月本人工資只要過了醫(yī)療期,單位可以解雇。你可以隨時辭職,辭職沒時間限制。和單位解除勞動合同(不論是主動辭職或者單位解雇),工傷保險再支付一次性醫(yī)療補助金,單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。標準咨詢參保的社保局,各地社保局規(guī)定報銷資料齊全,15-30天左右可以拿到補助金,各地辦理時間不一樣,同樣要咨詢辦理的社保局《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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工傷十級辭職能賠7個月的本人工資。勞動,勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動,勞動合同由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助,用人單位支付一次性殘疾就業(yè)補助。
工傷十級的傷殘鑒定結論書,拿到后就能申請賠償,工傷十級的賠償包括一次性傷殘補助金,標準為7個月的本人工資;醫(yī)療費、住院期間的伙食補助費、勞動能力鑒定費用、治療期的工資福利等。
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十級工傷辭職能賠多少錢在我國勞動者若是工傷十級,辭職可能賠兩三萬,一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。用人單位違法解除工傷職工勞動合同的,應當按經(jīng)濟補償標準的兩倍向勞動者支付賠償金。
2020.10.26 235 -
十級傷殘工傷休息多長時間?要看員工受傷的程度,由醫(yī)院開具證明需要休息多久,法律規(guī)定的是停工留薪期的時間。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期是《工
2020.02.22 447 -
工傷十級傷殘賠償多長時間能下來工傷鑒定為十級傷殘,員工在得到鑒定結果之后需要向人力資源和社會保障局社保中心申請工傷待遇審核,在遞交材料完整的情況下,60天內下達工傷待遇。
2020.06.06 233
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十級傷殘辭職多長時間能拿到補償
需要提供傷者的具體情況才能計算出來。詳詢來電
2022-10-21 15,340 -
十級工傷,需要多長時間才能離職
首先,您當初離職時就可以領取這筆補助金了。按法,在勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。如果您現(xiàn)在還
2022-04-02 15,340 -
十級工傷能休息多長時間
可以休息多久:職工停工留薪期不按級別確定,按傷情恢復情況由醫(yī)療機構和勞動能力鑒定委員會確認。根據(jù)《》第三十三條規(guī)定,工傷職工停止工作,治療工傷期間,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。工傷職工停工
2022-09-04 15,340 -
辭職多長時間能拿到工傷賠償
五級的,每滿一年發(fā)給1.4個月的當?shù)芈毠て骄べY;六級的,每滿一年發(fā)給1.2個月的當?shù)芈毠て骄べY;七級的,每滿一年發(fā)給1個月的當?shù)芈毠て骄べY;八級的,每滿一年發(fā)給0.8個月的當?shù)芈毠て骄べY;九級
2022-07-18 15,340
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01:07
十級工傷賠多少賠償如下:一次傷殘津貼一到七個月個月;個人工資是指受傷職工因工負傷或者患職業(yè)病前十二個月的月平均工資;職工的工資高于地區(qū)職工平均工資的百分之三百的,按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計算;職工因意外傷害或者職業(yè)病需要停工接受工傷醫(yī)療的,在停
5,340 2022.05.11 -
01:38
工傷十級賠多少一次傷殘津貼一到七個月個月;個人工資是指受傷職工因工負傷或者患職業(yè)病前十二個月的月平均工資;職工的工資高于地區(qū)職工平均工資的百分之三百的,按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計算;職工因意外傷害或者職業(yè)病需要停工接受工傷醫(yī)療的,在停工期間原工
1,520 2022.04.17 -
01:04
工傷鑒定十級傷殘能賠多少錢工傷鑒定十級傷殘能賠多少錢,要根據(jù)協(xié)商結果來定。十級傷殘,一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害,或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工
3,426 2022.04.17






