女職工退休有什么待遇
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關(guān)于女職工退休的問題，你了解多少呢不同的單位不同的工作，女工退休要滿足什么條件呢 1、干部黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。 (一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的 (二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的 (三)因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。 2、工人全民所有制企事業(yè)單位。機(jī)關(guān)群眾團(tuán)體工人符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。 (一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。 (二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。 (三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)過勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。 (四)因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力。 3、破產(chǎn)國有企業(yè)職工 111個(gè)資本結(jié)構(gòu)試點(diǎn)城市的破產(chǎn)國有企業(yè)職工(特殊工種退休、因病或非因工致殘完全喪失勞動能力人員退休除外)，可提前5年退休。資源枯竭型破產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)職工，在享受111個(gè)資本結(jié)構(gòu)試點(diǎn)城市的破產(chǎn)國有企業(yè)職工退休政策的同時(shí)，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休。 4、自謀職業(yè)者《勞動保障部關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問提的通知(勞社部發(fā)[2001]20號)：城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶等自謀職業(yè)者、農(nóng)民合同制工人以及采取各種靈活方式就業(yè)人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15周年的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。 5、其他規(guī)定《勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于企業(yè)職工“法定退休年齡”涵義的復(fù)函》(勞社廳函[2001]125號)規(guī)定：國家法定的企業(yè)職工退休年齡，是指國家法律規(guī)定的正常退休年齡，即：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。按國家有關(guān)規(guī)定，提前退休的范圍僅限定為國務(wù)院確定的111個(gè)“優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)”試點(diǎn)城市的國有破產(chǎn)工業(yè)企業(yè)中距法定退休年齡不足5年的職工和3年內(nèi)有壓錠任務(wù)的國有紡織企業(yè)中符合規(guī)定條件的紡紗、織布工種的擋車工。但此項(xiàng)規(guī)定與前款規(guī)定不能同時(shí)適用于同一名職工。違反上述規(guī)定，為職工辦理提前退休、退職的行為都是違法的，都必須立即糾正。今后，凡是違反國家規(guī)定為職工辦理提前退休、退職的企業(yè)，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任，已辦理提前退休、退職的要清退回企業(yè)。注：退休年齡不論戶籍性質(zhì)。
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享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金； (二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼； (三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
公司、企業(yè)的職工退休后，如果因病或者因事故而死亡，按照國家的規(guī)定，帶上相關(guān)的證件，走合理的流程，可以領(lǐng)取喪葬費(fèi)，用以處理好死者的后事。
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工傷職工退休后有什么待遇工傷退休后的待遇跟普通退休后的待遇是一樣的。一級到四級傷殘的，退休后就不會發(fā)放傷殘津貼了，會按國家相關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老待遇。如果自己的養(yǎng)老待遇低于傷殘津貼,那么就由工商保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。五到六級傷殘的達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,改發(fā)基本養(yǎng)
2020.04.13 250 -
退休職工死亡后有什么待遇退休職工死亡后應(yīng)當(dāng)享受的待遇有:1.發(fā)給本企業(yè)3個(gè)月平均工資的喪葬補(bǔ)助費(fèi)(由單位或家屬拿有關(guān)死亡證明,到當(dāng)?shù)氐纳鐣ｋU(xiǎn)機(jī)構(gòu)結(jié)算領(lǐng)取)；2.有符合條件供養(yǎng)直系親屬的,按月發(fā)撫恤金；3.發(fā)本人生前10個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的一次性撫恤金(由單位或家屬拿有
2020.03.20 349 -
退休職工死后待遇（一）喪葬補(bǔ)助費(fèi)和直系親屬的一次性救濟(jì)費(fèi)。分別按本市上一年度3個(gè)月和10個(gè)月社會平均工資一次性發(fā)給。 （二）供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)。每人每月按當(dāng)?shù)厣罾щy補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)以及物價(jià)補(bǔ)貼之和發(fā)給。 （三）供養(yǎng)直系親屬孤身一人的，其每月領(lǐng)取的生活救濟(jì)費(fèi)。按當(dāng)
2020.05.22 200
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女職工退休待遇
2015年退休年齡的最新政策是國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，2015年退休年齡男年
2022-07-22 15,340 -
女職工55歲退休有什么待遇
要求事業(yè)單位在編的女工勤高級技工和女干部一樣55歲退休，沒有身份歧視，崗位歧視 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 我們是安徽省事業(yè)單位在編的女工勤高級技工（即工勤技能3級），在安徽省中一般是女技工最高級別，而我們女的一般
2022-03-17 15,340 -
工傷職工退休有什么待遇
工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。 生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別
2022-07-19 15,340 -
退休職工工傷有什么待遇
醫(yī)療費(fèi)用都可以報(bào)銷，不管工傷有沒有評上級別。 如果有評定級別的，離開單位時(shí)，單位就要按要求及標(biāo)準(zhǔn)給予賠償（工傷保險(xiǎn)條例上不叫補(bǔ)償，另有叫法，同時(shí)，如果是級別較高，有不同的處理方式），同時(shí)，社保局也有賠
2022-07-17 15,340
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當(dāng)兵五年退伍后有什么待遇當(dāng)兵五年退伍后的待遇的規(guī)定如下： 1、服役期不滿12年或者符合政府安排工作，但自愿放棄安置工作待遇的退役士兵，基本上按照自主就業(yè)方式安置； 2、自主就業(yè)方式安置可以享受的待遇包括了一次性退役金；參加職業(yè)教育和技能培訓(xùn)，考學(xué)，考公務(wù)員；個(gè)體經(jīng)
34,543 2022.04.18 -
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當(dāng)兵16年退伍什么待遇當(dāng)兵16年退伍待遇包括以下內(nèi)容： 1、退伍費(fèi)待遇：部隊(duì)會按有關(guān)規(guī)定，一次性支付退伍費(fèi)，當(dāng)月的伙食費(fèi)，以及回家途中的車船費(fèi)、住宿費(fèi)、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)； 2、退伍后，原則上由鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排就業(yè)； 3、社會保險(xiǎn)方面：基礎(chǔ)養(yǎng)老金；個(gè)人帳戶養(yǎng)老金；優(yōu)待養(yǎng)老金；
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工傷五級待遇是什么不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)不同，具體由《工傷保險(xiǎn)條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等賠償，還包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、醫(yī)療補(bǔ)助金、誤工費(fèi)等。首先，五級傷殘的員工，可以從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷
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