國有化補償?shù)臓幾h解決途徑有哪些
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有關(guān)征收國有化補償數(shù)額的爭議，協(xié)商調(diào)解不成的，雙方可直接選擇國際仲裁 我國簽訂的雙邊投資協(xié)定對這類爭議的解決方法做了約定。具體如下：(1)協(xié)商。一般限定協(xié)商期為6個月，期滿協(xié)商不成的可采用其他方法，故協(xié)商是必經(jīng)程序。(2)當(dāng)?shù)匦姓蛩痉ň葷?。如協(xié)商不成，投資者可以在東道國投訴行政主管機關(guān)，或向有管轄權(quán)的法院尋求救濟，在我國當(dāng)?shù)鼐葷ㄐ姓?fù)議和行政訴訟。(3)國際仲裁。有關(guān)征收國有化補償數(shù)額的爭議，協(xié)商調(diào)解不成的，雙方可直接選擇國際仲裁。我國已成為《華盛頓公約》的成員國，可以約定提交國際中心仲裁。(4)由投資者本國出面同東道國交涉解決。這種辦法是通過簽訂雙邊投資協(xié)定將投資者同東道國的爭議，提交政府間協(xié)商或仲裁解決，或通過代位求償解決。其關(guān)鍵在于“協(xié)商是必經(jīng)程序”。
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第一，協(xié)商解決，勞動者可以和用人單位自信協(xié)商解決。第二，調(diào)解，雙方當(dāng)事人可以向勞動糾紛調(diào)解委員會申請調(diào)解。第三，申請勞動仲裁，當(dāng)事人要在規(guī)定的時間內(nèi)，向仲裁委員會提交仲裁的書面申請文件。第四，對仲裁不服的，可以到法院起訴。
1、協(xié)議。勞動者與用人單位在平等、公平、自愿、合法的前提下，可以自行協(xié)商處理。 2、申請調(diào)解。勞動者可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。 3、仲裁。如果沒有達成調(diào)解協(xié)議或者勞動者拒絕調(diào)解而要求仲裁的，可以申請仲裁。如果勞動者不愿意由勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解，或者本單位沒有勞動爭議調(diào)解委員會的，勞動者可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 4、起訴。如果勞動者對勞動爭議仲裁委員會的裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
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解決合同爭議的途徑有哪些解決合同爭議的途徑，當(dāng)事人可以通過和解或者調(diào)解解決合同爭議。 當(dāng)事人不愿和解、調(diào)解或者和解、調(diào)解不成的，可以根據(jù)仲裁協(xié)議向仲裁機構(gòu)申請仲裁。涉外合同的當(dāng)事人可以根據(jù)仲裁協(xié)議向中國仲裁機構(gòu)或者其他仲裁機構(gòu)申請仲裁。當(dāng)事人沒有訂立仲裁協(xié)議或者仲
2021.02.19 170
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解決爭議的途徑有哪些
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2022-11-01 15,340 -
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合同爭議有哪些解決方式，解決合同爭議的途徑有哪些一、解決爭議能動性不同，仲裁主動性強。首先，選擇仲裁作為解決糾紛的途徑必須由當(dāng)事人雙方協(xié)議。其次，當(dāng)事人還可選定仲裁員，根據(jù)們中裁法》第三十條和三十一條
2022-03-07 15,340 -
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協(xié)商合同當(dāng)事人在友好的基礎(chǔ)上，通過相互協(xié)商解決糾紛，這是最佳的方式。調(diào)解合同當(dāng)事人如果不能協(xié)商一致，可以要求有關(guān)機構(gòu)調(diào)解如，一方或雙方是國有企業(yè)的，可以要求上級機關(guān)進行調(diào)解。上級機關(guān)應(yīng)在平等的基礎(chǔ)上分
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解決爭議的途徑都有哪些
解決醫(yī)療事故爭議的途徑有哪些解決醫(yī)療事故爭議的途徑有三條：醫(yī)患雙方協(xié)商解決，雙方當(dāng)事人在自愿的前提下可以自行協(xié)商解決，并簽訂協(xié)議書，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自覺履行協(xié)議書中的規(guī)定。申請醫(yī)療事故技術(shù)鑒定，當(dāng)事人向
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