實習期內(nèi)發(fā)生事故屬于工傷嗎？
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在校實習生受傷是否屬于工傷：實習生與實習單位之間，嚴格意義上不存在勞動關(guān)系，不能通過工傷賠償來獲得救濟，應作為民事侵權(quán)來處理。
大學生在實習期間發(fā)生意外不屬于工傷，申請工傷認定的其他是用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系，實習期間大學生育勞動者不存在勞動關(guān)系。學生參加跟崗實習、頂崗實習前，職業(yè)學校、實習單位、學生三方應簽訂實習協(xié)議。協(xié)議文本由當事方各執(zhí)一份。
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實習期未與公司簽訂勞動合同發(fā)生事故屬于工傷嗎1.首先需要確認該傷者是實習學生還是試用期職工，兩者發(fā)生工傷的賠償方式是有很大的不同。2.如果是受傷的是實習學生，從法律角度看，大學生實習階段與用人單位之間不成立勞動關(guān)系。用人單位與實習大學生不存在勞動關(guān)系，不受《勞動合同法》調(diào)整和保護，也
2020.10.08 111 -
在校生實習期間受傷屬于工傷嗎在校學生在實習期間，不屬于實習單位的職工或雇工，與實習單位并未簽訂勞動合同，雙方?jīng)]有構(gòu)成勞動關(guān)系，因此，學生在實習期間發(fā)生的意外傷害事故，不能認定為工傷，也不能按工傷保險制度的規(guī)定處理而是應當依據(jù)民事傷害賠償?shù)姆煞ㄒ?guī)去處理。
2020.09.14 176 -
實習期間受傷屬于工傷嗎？大學生實習期間工地上受傷，因?qū)W生實習不屬于勞動關(guān)系，無法按工傷處理的，但是可以按《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》要求雇主承擔賠償?shù)摹?/p>
2020.02.03 141
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實習期內(nèi)發(fā)生事故是否屬于工傷
在工傷保險條例頒布前，實習人員可以參照單位的職工享受工傷保險待遇。但是在，工傷保險條例施行后，實習生不再屬于工傷保險保障的范疇了。因為認定工傷的前提條件是存在勞動關(guān)系，而實習生因為學生身份，無法與用人
2022-03-23 15,340 -
實習期間發(fā)生事故是否屬于工傷
《工傷保險條例》第六十一條規(guī)定：“本條例所稱職工，是指與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的各種用工形式、各種用工期限的勞動者”。這里所稱“各種用工形式、各種用工期限的勞動者”就是《工傷保險條例
2022-02-03 15,340 -
實習期工作時間內(nèi)發(fā)生事故算工傷嗎
1、首先要確認傷者是實習生還是試用期職工，兩者的工傷賠償方式差別很大．如果實習生受傷，從法律角度來看，大學生實習階段與用人單位之間沒有勞動關(guān)系。用人單位與實習生沒有勞動關(guān)系，不受《勞動合同法》的調(diào)整和
2022-01-04 15,340 -
見習期間發(fā)生事故是否屬于工傷
見習制度，是依據(jù)原國家勞動和社會保障部和人事部等部門[2006]17號文和上海市《關(guān)于在本市實施失業(yè)青年培訓見習補貼計劃的通知》相關(guān)規(guī)定實施的。 見習期間，符合見習條件的，與見習單位不構(gòu)成勞動關(guān)系。而
2022-01-18 15,340
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員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認定為工傷，必須要滿足以下三個條件： 1、需要在合理時間，合理路線的上下班途中； 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通，客運輪渡，火車事故所造成的； 3、事故必須是非本人主要責任。 如果在上下班路上受傷滿足上述
1,561 2022.06.06 -
00:56
實習生能交社保嗎實習生是否能交社保，要按照實際情況來定。如果是在校學生假期實習，那不能買社保的。如果已經(jīng)畢業(yè)，在實習試用期，那公司就要買社保。無經(jīng)驗學習人員簡稱實習生，泛指在某一專業(yè)的高年級或剛畢業(yè)的大學生，在有經(jīng)驗的工作人員的指導下學習實際工作經(jīng)驗，屬于
14,521 2022.05.11 -
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廠區(qū)內(nèi)交通事故算工傷嗎廠區(qū)內(nèi)發(fā)生的交通事故導致工人受傷，工人所遭受的傷害也能夠被認定為工傷。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據(jù)第14條的規(guī)定，勞動者在工作時間以及工作場所之內(nèi)，因為工作原因遭受的事故傷害，應當被認定為工傷保險條例所規(guī)定的工
2,335 2022.04.15
