工齡和工作時(shí)間的區(qū)別和什么關(guān)系？
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工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間。工齡的長(zhǎng)短標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間的長(zhǎng)短，也反映了它對(duì)社會(huì)和企業(yè)的貢獻(xiàn)大小和知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)熟練程度的高低。 工齡可分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡是指職工從事生產(chǎn)、工作的總的工作時(shí)間。在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡。 本企業(yè)工齡（連續(xù)工齡）是指工人、職員在本企業(yè)內(nèi)連續(xù)工作的時(shí)間。一般工齡包括連續(xù)工齡，能計(jì)算為連續(xù)工齡的，同時(shí)就能計(jì)算為一般工齡；但一般工齡不一定就是連續(xù)工齡。 連續(xù)工齡和本企業(yè)工齡在含義上有一些差別，即連續(xù)工齡不僅包括本企業(yè)連續(xù)工作的時(shí)間，而且包括前后兩個(gè)工作單位可以合并計(jì)算的工作時(shí)間。 機(jī)關(guān)、事業(yè)單位為有別于企業(yè)用"工作年限"，實(shí)際上連續(xù)工齡和工作年限的含義和作用是相同的。
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參加工作時(shí)間和工齡的關(guān)系：按工齡，每工作一年100元；工齡10年的退休金是1000元；退休金一律平等，公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。
兩者的區(qū)別是法律規(guī)制不同，雇工屬于勞務(wù)關(guān)系，由民法調(diào)整，工傷屬于勞動(dòng)關(guān)系，由勞動(dòng)相關(guān)法律調(diào)整。勞務(wù)關(guān)系大部分是由民法中的侵權(quán)責(zé)任規(guī)制的。而勞動(dòng)關(guān)系是由勞動(dòng)法規(guī)制的，當(dāng)職工受到工傷時(shí)，可以受到國(guó)家勞動(dòng)監(jiān)管部門(mén)的保護(hù)，與勞務(wù)關(guān)系相比，勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者權(quán)益更具有保障性。
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工齡和司齡的區(qū)別工齡和司齡的區(qū)別是兩者的計(jì)算時(shí)間和計(jì)算單位不同，工齡，是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來(lái)源或全部來(lái)源的工作時(shí)間。司齡就是從員工入職某公司時(shí)，計(jì)算的工作時(shí)間長(zhǎng)度的一個(gè)統(tǒng)稱(chēng)，通常司齡以月為計(jì)算單位。
2020.06.09 521 -
合作關(guān)系和雇傭關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別關(guān)系的性質(zhì)與對(duì)象的區(qū)別。合作關(guān)系是利益共享關(guān)系,而勞動(dòng)關(guān)系是在現(xiàn)實(shí)勞動(dòng)過(guò)程中所發(fā)生的勞動(dòng)者與提供生產(chǎn)資料的用人單位的關(guān)系。
2020.01.15 1,259 -
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工齡和正常工作時(shí)間的區(qū)別
工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間。工齡的長(zhǎng)短標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間的長(zhǎng)短，也反映了它對(duì)社會(huì)和企業(yè)的貢獻(xiàn)大小和知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)熟練程度的高低。 工齡可分為一般工齡和本企業(yè)工齡。
2022-04-27 15,340 -
工齡時(shí)間和正常工作時(shí)間有什么區(qū)別？
工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間。工齡的長(zhǎng)短標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間的長(zhǎng)短，也反映了它對(duì)社會(huì)和企業(yè)的貢獻(xiàn)大小和知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)熟練程度的高低。 工齡可分為一般工齡和本企業(yè)工齡。
2022-04-27 15,340 -
工齡和正常工作時(shí)間的區(qū)別是什么
工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間。工齡的長(zhǎng)短標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間的長(zhǎng)短，也反映了它對(duì)社會(huì)和企業(yè)的貢獻(xiàn)大小和知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)熟練程度的高低。工齡可分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一
2022-02-21 15,340 -
工齡和正常工作時(shí)間有什么區(qū)別
工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間。工齡的長(zhǎng)短標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間的長(zhǎng)短，也反映了它對(duì)社會(huì)和企業(yè)的貢獻(xiàn)大小和知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)熟練程度的高低。工齡可分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一
2022-02-03 15,340
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工齡和工作年限的區(qū)別工齡和工作年限的區(qū)別如下： 1、概念不同：工作年限一般是指，組織人事部門(mén)行文錄用，或者聘用為國(guó)家公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的具體日期。工齡，是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來(lái)源或全部來(lái)源的工作時(shí)間； 2、工齡計(jì)算時(shí)間是指計(jì)算工
21,005 2022.05.11 -
01:07
勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別我國(guó)勞動(dòng)法并沒(méi)有嚴(yán)格規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動(dòng)關(guān)系受到勞動(dòng)法律制度的周全保護(hù)，勞動(dòng)者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法
6,395 2022.04.17 -
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相鄰關(guān)系和地役權(quán)的區(qū)別相鄰關(guān)系和地役權(quán)主要有以下四點(diǎn)區(qū)別： 1、兩者的性質(zhì)不相同，相鄰關(guān)系它不是一種獨(dú)立的物權(quán)，而地役權(quán)則是一種獨(dú)立的物權(quán)，一般屬于用益物權(quán)。 2、兩者的法律效力不相同，相鄰關(guān)系一般是發(fā)生基于法律規(guī)定的；而地役權(quán)一般是通過(guò)當(dāng)事人簽訂合同之后所產(chǎn)生
3,127 2022.04.15
