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勞務派遣員工有哪些風險防范及風險防范措施

2023-08-26 20:36

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勞務派遣員工有哪些好處, 1、更多選擇就業(yè)機會可以充分體現(xiàn)個人的擇業(yè)自主。由于個人的人事關(guān)系全部建立在勞務派遣公司,合同期滿,能夠毫無障礙地進行流動,重新選擇更能發(fā)揮自身素質(zhì)的工作崗位。勞務派遣公司廣泛的職業(yè)信息渠道為求職者提供更多的就業(yè)選擇。在不同職位流動和比較中找到合適的工作。如勞動者回到派遣公司后,派遣公司可以根據(jù)勞動者的求職需求,重新安排工作。公司現(xiàn)在已經(jīng)和20家用工單位簽訂勞務派遣協(xié)議,安置各類人員2000多人,有著豐富的用工資源,可以進行廣泛的工作調(diào)劑。 2、更好保障合法權(quán)益在勞務派遣合同期內(nèi),勞務派遣公司成為用人主體,在對個人的報酬、待遇的執(zhí)行中,能夠嚴格按國家的法律、政策進行操作,最大限度地保護受雇員工的各項合法權(quán)益。勞動者個人與企業(yè)在雇傭關(guān)系處在弱勢,勞務派遣公司則能夠有效監(jiān)督用人單位規(guī)范用人制度,為外派員工提供職業(yè)安全、衛(wèi)生條件,合法權(quán)益得到應有保障。 3、更能發(fā)揮個人才能個人實行勞務派遣后,個人可以合法建立多元勞動關(guān)系,在不影響原有工作前提下尋求更多發(fā)揮自己才能的機會和空間。 4、按時足額發(fā)放工資公司保證每月按時把工資足額直接打到每位勞務人員的工資卡,不會克扣員工的任何費用。

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防范措施: (1)重視并加強廉政教育、思想道德、職業(yè)道德教育,增強干部的責任心、意志力,樹立正確的人生觀,價值觀、權(quán)力觀、政績觀,樹立正確的社會主義榮辱觀,筑牢思想防線,不斷提高自身綜合素質(zhì),提高抵御腐敗侵襲的能力,從根本上降低內(nèi)部政治思想道德風險。 (2)認真落實“三會一課”、“領導干部學法筆記制度”,加強政治、法制學習,統(tǒng)一思想,提高認識,增強領導骨干的責任心和綜合素質(zhì)。 (3)教育全體干部職工在單位做一名講道德、講文明、講愛心的優(yōu)秀干部職工,在家庭中當一名講勤勞、講孝敬、講傳承的家長和成員。 (4)完善民主生活會制度,定期開展批評與自我批評。領導帶頭認真執(zhí)行廉潔自律規(guī)定,嚴于律己,以身作則,堅持民主集中制,嚴格監(jiān)督管理。站領導嚴格執(zhí)行個人收入申報制度,個人重大事項報告制度, (5)制定獎懲措施,嚴格工作紀律,強化督促檢查。激發(fā)全站人員工作熱情、積極性和創(chuàng)造性。

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合同風險防范措施有:爭取起草權(quán);審查合同對象的主要資格和信用能力;合同名稱要一致;價格支付及其方式要明確;用詞要嚴謹;明確雙方的義務和責任;合同要平等;約定解決方式。

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