未按照員工實際工資繳納社保
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公司未按員工實際工資交納社保,你可以去當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察部門投訴，要求立案處理。 《勞動保障監(jiān)察條例》 第二十七條第一款規(guī)定：用人單位向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數(shù)額時，瞞報工資總額或者職工人數(shù)的，由勞動保障行政部門責令改正，并處瞞報工資數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款 《中華人民共和國社會保險法》 第八十三條個人與所在用人單位發(fā)生社會保險爭議的，可以依法申請調解、仲裁，提起訴訟。用人單位侵害個人社會保險權益的，個人也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費征收機構依法處理。
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社保必須按照實際工資繳納嗎1、社保的繳費基數(shù)并不一定是實際工資，當實際工資超過當?shù)刈畹凸べY標準，應該按照實際工資繳納社保。但當實際工資低于當?shù)刈畹凸べY標準，則按照當?shù)刈畹凸べY標準繳納社保費用。同時各地區(qū)對于社保繳費基數(shù)也有上限規(guī)定，因此實際實施起來社保并不一定是按照
2020.02.02 1,557 -
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不按實際工資繳納社保用人單位不足額繳納社保是違法行為。 《中華人民共和國社會保險法》第六十條規(guī)定：“用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費
2020.06.22 364
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未按實際工資繳納社保
公司必須要為員工購買社保，在員工入職起一個月內就要交社保，若公司沒有買社保或沒有按實際工工資交社保，可以要求公司補交過去沒有買的社保。并且，公司未依法繳納社會保險，員工離職時也可以要求對方補繳。 公司
2022-04-17 15,340 -
公司未按員工實際工資繳納社保
公司未按員工實際工資交納社保,你可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，要求立案處理。 《勞動保障監(jiān)察條例》 第二十七條第一款規(guī)定：用人單位向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數(shù)額時，瞞報工資總額或者職工人數(shù)
2022-04-02 15,340 -
繳納社保必須按照實際工資繳納嗎？
1、社保的繳費基數(shù)并不一定是實際工資，當實際工資超過當?shù)刈畹凸べY標準，應該按照實際工資繳納社保。但當實際工資低于當?shù)刈畹凸べY標準，則按照當?shù)刈畹凸べY標準繳納社保費用。同時各地區(qū)對于社保繳費基數(shù)也有上限
2021-09-27 15,340 -
企業(yè)不按照實際工資繳納社保
【法律依據(jù)】 《中華人民共和國社會保險法》第八十三條，用人單位或者個人認為社會保險費征收機構的行為侵害自己合法權益的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。 用人單位或者個人對社會保險經辦機構不依法辦
2022-07-05 15,340
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01:15
員工掛靠別的單位繳納社保員工掛靠別的單位繳納社保是可以的。但是存在以下不好影響： 1、員工需要全額承擔個人繳納和單位繳納的費用，那么繳納金額會比較多； 2、員工在出現(xiàn)事故之后如果是屬于工傷范疇的，可能會存在糾紛； 3、掛靠單位代繳存在單位沒有繳納或者少交的風險；
15,566 2022.05.11 -
01:02
繳納五險一金是基本工資還是實發(fā)工資繳納五險一金是實發(fā)工資。五險一金是按照實際工資交的，這里所講得實際工資指的是工資總額。對于普通企業(yè)來說，職工本人的繳費基數(shù)是，基本上用人單位上年度以貨幣形式發(fā)放給職工的工資待遇的月均值。包含了社保、公積金個人部分、個人所得稅在內的全部應發(fā)工
19,710 2022.05.11 -
01:07
公司想給員工繳納社保需要操作什么公司想給員工繳納社保，首先就要準備以下材料：企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本原件；組織機構統(tǒng)一代碼證書原件；開戶銀行印鑒卡原件或開戶許可證原件或開戶銀行證明原件；企業(yè)法人身份證復印件（蓋單位公章）；單位經辦人的身份證原件；企業(yè)法人或社保經辦人如是港澳臺外籍
1,775 2022.04.17
