勞動(dòng)仲裁造假勞動(dòng)合同怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
勞動(dòng)仲裁審理時(shí)，被申請(qǐng)人提供偽造勞動(dòng)合同，可以申請(qǐng)筆記鑒定，鑒定結(jié)果來(lái)證明真實(shí)性。 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備的材料及程序： 一、受理事項(xiàng) （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議； （四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議； （五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
勞動(dòng)仲裁沒(méi)有勞動(dòng)合同只要持有能夠證明雙方勞動(dòng)關(guān)系的材料，在勞動(dòng)關(guān)系存在爭(zhēng)議的情況下，還是可以向仲裁部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁以解決糾紛的。
勞動(dòng)合同的滅失不影響勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)。沒(méi)有勞動(dòng)合同證明，勞動(dòng)關(guān)系是關(guān)鍵，如工作許可證或工作證（最好加蓋公章）、工資卡交易記錄、工資記錄、公司名稱工具、當(dāng)?shù)囟悇?wù)局印制和蓋章的納稅證明、用人單位辦理的臨時(shí)居留證明、出勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)付款記錄、工作單、同事證詞、錄音錄像或其他帶有姓名和公章的書(shū)面材料等。
-
勞動(dòng)仲裁沒(méi)有勞動(dòng)合同怎么辦勞動(dòng)仲裁沒(méi)有勞動(dòng)合同只要持有能夠證明雙方勞動(dòng)關(guān)系的材料，在勞動(dòng)關(guān)系存在爭(zhēng)議的情況下，還是可以向仲裁部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁以解決糾紛的。
2020.07.09 439 -
勞動(dòng)仲裁公司偽造勞動(dòng)合同會(huì)怎樣用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)糾紛，勞動(dòng)合同可以作為重要的證據(jù)提交，如果用人單位作假，屬于偽造證據(jù)，人民法院可以根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款、拘留;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
2020.03.02 686 -
勞動(dòng)仲裁沒(méi)有勞動(dòng)合同怎么辦呢用人單位與勞動(dòng)者沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，可以通過(guò)其他能證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的憑證申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。以下憑證可以證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系：勞動(dòng)者填寫(xiě)的招用記錄；工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的能夠證明身份的證件；其他。
2020.12.28 433
-
被勞動(dòng)仲裁人偽造勞動(dòng)合同怎么辦
1、因?yàn)橛萌藛挝贿`法在先，你書(shū)面提出離職后可以立即走人，并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資（最多11個(gè)月）、支付加班工資等；勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年！ 2、前提是有證明勞
2022-08-10 15,340 -
勞動(dòng)仲裁，沒(méi)有勞動(dòng)合同怎么辦，有勞動(dòng)仲裁
在沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的情況下，只要持有能夠證明雙方勞動(dòng)關(guān)系的材料，在勞動(dòng)關(guān)系存在爭(zhēng)議的情況下，還是可以向仲裁部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁以解決糾紛的。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁
2022-08-06 15,340 -
不簽勞動(dòng)合同怎么辦，勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，勞動(dòng)
未簽訂勞動(dòng)合同的仲裁方式如下：1、向公司所在地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；2、提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，超過(guò)一個(gè)月不滿一年的，可以要求用人單位支付雙倍工資；3、提交證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)。
2021-11-25 15,340 -
勞動(dòng)仲裁筆錄造假怎么辦
如果當(dāng)事人的相關(guān)證據(jù)不足，可以申請(qǐng)補(bǔ)正。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十九條規(guī)定，當(dāng)事人提供的證據(jù)經(jīng)查證屬實(shí)的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)將其作為認(rèn)定事實(shí)的根據(jù)。勞動(dòng)者無(wú)法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請(qǐng)求有關(guān)的證據(jù)
2022-02-09 15,340
-
01:11
勞務(wù)合同糾紛勞動(dòng)仲裁嗎根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第77條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。即勞務(wù)合同糾紛中的當(dāng)事人可以通過(guò)調(diào)解、勞動(dòng)仲裁，以及提起訴訟的方式解決。 但是，在前述解決方式中存在適用順序。根
1,907 2022.04.17 -
01:37
什么是勞動(dòng)仲裁?勞動(dòng)仲裁，全稱為勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁。換句話來(lái)說(shuō)，也就是勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。其適用范圍規(guī)定在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》所列舉的各種具體勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議中。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事
5,802 2022.04.17 -
00:51
勞動(dòng)仲裁找誰(shuí)勞動(dòng)爭(zhēng)議一般是由勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人可以向勞動(dòng)合同履行地，或是用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的。通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。仲裁一般是指，將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議
1,223 2022.05.18
