四級傷殘是否能一次性賠償工傷
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參加了工傷保險的，工傷四級傷殘不能一次性賠償。 根據《工傷保險條例》第三十五條規(guī)定，工傷職工鑒定為四級傷殘的，從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為21個月本人工資；保留勞動關系，由工傷保險基金按本人工資75%按月支付傷殘津貼，所在單位和工傷職工本人以傷殘津貼為基數繳納醫(yī)療保險費，直至達到法定退休年齡辦理退休。 根據人力資源社會保障部《關于執(zhí)行若干問題的意見》（人社部發(fā)〔2013〕34號）第十三條”由工傷保險基金支付的各項待遇應按《條例》相關規(guī)定支付，不得采取將長期待遇改為一次性支付的辦法“之規(guī)定，參加了工傷保險的，四級傷殘工傷職工待遇不能一次性支付。沒有參加工傷保險的，是否可以一次性支付，由工傷職工和用人單位協商確定。
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一般來說，我們俗稱的工傷四級并不支持一次性賠償，但如果沒有參保的可以雙方協商解決。 根據我國《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇： 1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。 2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額3.工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。
四級傷殘可以享受以下待遇：1、二十一個月的本人工資的一次性傷殘補助金；2、按月支付的本人工資百分之七十五的傷殘津貼。如果傷殘津貼的實際金額低于當地最低工資標準，那工傷保險基金會自動補足差額。當工傷員工達到退休年齡，并且辦理退休手續(xù)后，傷殘津貼就會停發(fā)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。
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工傷四級傷殘一次性賠償案例我國的工傷保險條例規(guī)定，四級傷殘可以享受以下待遇： 1、二十一個月的本人工資的一次性傷殘補助金； 2、按月支付的本人工資百分之七十五的傷殘津貼。如果傷殘津貼的實際金額低于當地最低工資標準，那工傷保險基金會自動補足差額。當工傷員工達到退休年齡
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