工地上班吃飯時中風(fēng)能鑒定工傷嗎
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工地下班時在工地內(nèi)吃飯中風(fēng)的，不符合《工傷保險條例》所規(guī)定的工傷認定要求，不是工傷?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
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應(yīng)當(dāng)認定為工傷。按《工傷保險條例》第14條第二項規(guī)定，工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性工作受到事故傷害的屬于工傷，所以應(yīng)該屬于工傷。建議提出工傷認定申請。
社會保險行政部門認定下列情形為因工外出期間的，人民法院應(yīng)予支持： (一)職工受用人單位指派或者因工作需要在工作場所以外從事與工作職責(zé)有關(guān)的活動期間； (二)職工受用人單位指派外出學(xué)習(xí)或者開會期間； (三)職工因工作需要的其他外出活動期間。
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上班時間吃飯受傷可以認定是工傷么勞動者在工作期間就餐系工作過程中正常的、合理的生理需要，是為了實現(xiàn)工作效率所必要的生理活動。 所以，工作中的就餐、上廁所等都應(yīng)當(dāng)正常納入工作時間， 在未備有食堂的單位正常外出就餐應(yīng)當(dāng)視為工作準(zhǔn)備，二者都應(yīng)當(dāng)為法律所保護， 因此而產(chǎn)生的傷害應(yīng)
2020.05.10 209 -
中午吃飯時間算工傷嗎中午吃飯時間不算工傷。員工在公司內(nèi)受傷并非都是工傷，只有工作時間、工作時間前后和工作場所內(nèi)，因為工作原因遭受事故傷害的以及因為履行職責(zé)被暴力傷害的才是工傷。
2020.11.03 167
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上班吃飯時中風(fēng)算工傷嗎？
工地下班時在工地內(nèi)吃飯中風(fēng)的，不符合《工傷保險條例》所規(guī)定的工傷認定要求，不是工傷?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的
2022-04-08 15,340 -
工地下班吃飯中風(fēng)算工傷嗎
工地下班時在工地內(nèi)吃飯中風(fēng)的，不符合《工傷保險條例》所規(guī)定的工傷認定要求，不是工傷?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的
2022-03-21 15,340 -
下班時在工地吃飯中風(fēng)算工傷嗎，是工傷嗎
工地下班時在工地內(nèi)吃飯中風(fēng)的，不符合《工傷保險條例》所規(guī)定的工傷認定要求，不是工傷?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的
2022-04-08 15,340 -
上班吃飯受傷能鑒定為工傷嗎
勞動者在工作期間就餐系工作過程中正常的、合理的生理需要，是為了實現(xiàn)工作效率所必要的生理活動。所以，工作中的就餐、上廁所等都應(yīng)當(dāng)正常納入工作時間，在未備有食堂的單位正常外出就餐應(yīng)當(dāng)視為工作準(zhǔn)備，二者都應(yīng)
2022-11-04 15,340
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上下班途中工傷怎么鑒定上下班途中工傷鑒定方法有以下幾種： 1、上下班途中在時間上要求在一個合理的時間范圍內(nèi)，根據(jù)職工上下班路程的遠近，使用交通工具的不同，考慮交通狀況等因素，在合理的一段時間范圍內(nèi)均可以認為是上下班時間； 2、在合理時間內(nèi)經(jīng)過合理路線，而不是必經(jīng)
889 2022.07.19 -
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關(guān)于工傷認定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,782 2022.04.17 -
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上下班途中工傷如何認定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認定者為非主要責(zé)任。上下班途中認定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時間內(nèi)，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時間內(nèi)，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,112 2022.07.02
