學(xué)校違反勞動(dòng)合同協(xié)議怎么辦？
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當(dāng)發(fā)生學(xué)校勞動(dòng)三方協(xié)議方面的糾紛，有多種情況，需要具體情況具體分析，一般來說，一位畢業(yè)生如果違約，必須與原單位協(xié)商后要回協(xié)議，再換取新的協(xié)議。如果不能換回新的三方協(xié)議重新簽訂，將可能影響畢業(yè)派遣。 2、給用人單位造成損失。用人單位花費(fèi)大量人力、物力、財(cái)力組織招聘工作，錄用人員的后期工作已考慮、安排。一旦畢業(yè)生違約，會(huì)造成用人單位工作被動(dòng)和經(jīng)濟(jì)損失。 3、影響學(xué)校聲譽(yù)。用人單位往往將畢業(yè)生違約當(dāng)成是學(xué)校管理不嚴(yán)，出于對(duì)學(xué)校的懷疑，用人單位以后可能不會(huì)再到學(xué)校挑選畢業(yè)生，這將對(duì)學(xué)校今后就業(yè)工作的整體利益和聲譽(yù)產(chǎn)生影響。
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學(xué)校要求簽就業(yè)協(xié)議是為了增加自己的畢業(yè)生就業(yè)率，這個(gè)國(guó)家是有要求的，達(dá)不到的話很多政策優(yōu)惠就不能享受，所以學(xué)校態(tài)度還是很強(qiáng)硬的。關(guān)于畢業(yè)的三方協(xié)議其實(shí)沒有我們想象的那么重要，學(xué)校要求應(yīng)屆畢業(yè)生簽勞動(dòng)合同只是為了讓剛?cè)肷鐣?huì)的大學(xué)生別被騙了才設(shè)定的，一旦你進(jìn)入公司，買了社保準(zhǔn)備上班，需要重新簽勞動(dòng)合同的，當(dāng)然對(duì)于只招收應(yīng)屆生的崗位有可能是需要這個(gè)的，看他們自己了，大部分都是無所謂的。報(bào)到證還是很重要的，去學(xué)院就業(yè)管理處就可以了。
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學(xué)校簽的三方協(xié)議是勞動(dòng)合同嗎三方協(xié)議不是勞動(dòng)合同，三方協(xié)議是《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡(jiǎn)稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問題。
2020.02.22 233 -
違反勞動(dòng)合同了怎么辦企業(yè)違反勞動(dòng)合同，如果屬于勞動(dòng)仲裁的受案范圍，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果不屬于勞動(dòng)仲裁的受案范圍，可以向法院起訴。勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞工合同：嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;用人單位因勞動(dòng)者“嚴(yán)重違反規(guī)章制度”解除勞動(dòng)合同的
2020.02.04 125 -
學(xué)校簽訂的三方協(xié)議屬于勞動(dòng)合同嗎三方協(xié)議不是勞動(dòng)合同，三方協(xié)議是《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡(jiǎn)稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問題。
2020.01.30 586
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學(xué)校勞動(dòng)合同三方協(xié)議違約怎么處理?
當(dāng)發(fā)生學(xué)校勞動(dòng)三方協(xié)議方面的糾紛，有多種情況，需要具體情況具體分析，一般來說，一位畢業(yè)生如果違約，必須與原單位協(xié)商后要回協(xié)議，再換取新的協(xié)議。如果不能換回新的三方協(xié)議重新簽訂，將可能影響畢業(yè)派遣。 2
2022-04-03 15,340 -
勞動(dòng)三方協(xié)議，違約了學(xué)校怎么辦
當(dāng)發(fā)生學(xué)校勞動(dòng)三方協(xié)議方面的糾紛，有多種情況，需要具體情況具體分析，一般來說，一位畢業(yè)生如果違約，必須與原單位協(xié)商后要回協(xié)議，再換取新的協(xié)議。如果不能換回新的三方協(xié)議重新簽訂，將可能影響畢業(yè)派遣。 2
2022-04-18 15,340 -
學(xué)校違反勞動(dòng)合同法向勞動(dòng)者索要工資，學(xué)校不給勞動(dòng)者工資該怎么辦
學(xué)校違法了《勞動(dòng)合同法》，可以起訴學(xué)校要求賠償或者要求學(xué)校繼續(xù)履行合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第一章勞動(dòng)合同的訂立第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自
2022-02-25 15,340 -
學(xué)校違反勞動(dòng)法怎么處理
學(xué)校已經(jīng)違反了《勞動(dòng)合同法》。 首先這種情況的辭退應(yīng)提前30天通知你，如果沒通知，就要支付你一個(gè)月的工資。 其次，應(yīng)支付給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（工作每滿一年支付一個(gè)月工資），你工作了七年，應(yīng)支付給你七個(gè)月的工
2022-01-29 15,340
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01:32
勞動(dòng)協(xié)議算勞動(dòng)合同嗎勞動(dòng)協(xié)議是算勞動(dòng)合同的。勞動(dòng)協(xié)議就是勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的建立雖然也體現(xiàn)了當(dāng)事人的合意性，但
2,035 2022.05.11 -
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合同協(xié)議書違約怎么辦合同協(xié)議書違約的處理辦法如下： 1、繼續(xù)履行合同；即雙方當(dāng)事人簽訂合同后，一方當(dāng)事人不履行合同，構(gòu)成違約，另一方當(dāng)事人可以依法要求對(duì)方承擔(dān)繼續(xù)履行合同債務(wù)的違約責(zé)任； 2、采取補(bǔ)救措施。雙方當(dāng)事人鑒定合同后，一方有違約行為，而合同中約定不明
556 2023.02.22 -
00:53
勞動(dòng)合同違約怎么辦勞動(dòng)合同違約的，被違約一方可以追究違約責(zé)任。如果用人單位或者勞動(dòng)者一方未與對(duì)方協(xié)商，而擅自變更勞動(dòng)合同或強(qiáng)迫對(duì)方接受，對(duì)方有權(quán)拒絕，并可以追究對(duì)方當(dāng)事人的違約責(zé)任。但勞動(dòng)者提出辭職屬于行使勞動(dòng)權(quán)利的行為，而非違約行為，無需承擔(dān)違約責(zé)任。除非
2,249 2022.04.15
