單位不給交工傷保險合法嗎？
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1.單位不繳納工傷保險的做法是違法的，但你說的這種情況應(yīng)該無法認(rèn)定工傷，進(jìn)而也就無法通過向單位索要賠償。 2.上下班途中可以認(rèn)定為工傷的情形只有一種，就是看該事故是否是該職工本人的主要責(zé)任，如果交警部門出具的交通事故責(zé)任認(rèn)定書認(rèn)定該事故不是該職工本人的主要責(zé)任（該職工本人負(fù)次要責(zé)任或同等責(zé)任），則可以根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第六款“在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的”之規(guī)定，認(rèn)定該職工的受傷為因工受傷。
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單位不交住房公積金屬于違法行為。根據(jù)《住房公積金管理條例》的規(guī)定，如果單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理相關(guān)的住房公積金賬戶設(shè)立手 續(xù)的，可以由住房公積金管理中心責(zé)令單位限期內(nèi)進(jìn)行辦理；如果單位逾期還不進(jìn)行辦理的，則可以處罰單位1萬元以上5萬元以下的罰款。如果單位逾期不繳或者少繳 職工的住房公積金的，可以由住房公積金管理中心責(zé)令該單位限期繳存；如果該單位逾期仍不進(jìn)行繳存的，則可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
第一天上班單位給不給交工傷保險不用急，單位會在30天內(nèi)為勞動者繳納社會保險費(fèi)。用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險費(fèi)。
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單位可以不交工傷保險嗎用人單位不繳納工傷保險屬于違法行為，用人單位應(yīng)當(dāng)按時為職工繳納工傷保險。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊
2020.01.01 405 -
工傷期間養(yǎng)老保險單位給交嗎?工傷期間養(yǎng)老保險單位給交。根據(jù)規(guī)定職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。
2020.11.13 619 -
50歲單位不給交保險違法不50歲單位不給交保險違法。女職工超過50歲，還在單位工作的話，工作不給買社保是違法的。50歲后，如果辦理了退休，就不能再買社保，這時公司不給交社保就不屬于違法；但是，如果50歲后沒有辦理退休，社保年限沒有交夠，公司不給買社保就屬于違法了。
2020.04.05 751
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工傷保險單位不給我買保險合法嗎
1、建議勞動者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請，如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌
2022-08-15 15,340 -
生育保險單位不給交合法嗎
1.生育保險、工傷保險以及失業(yè)保險必須由用人單位來繳納，個人是不能到社保部門去繳納的。醫(yī)療保險中并不包括生育險。2.如果想讓單位繳納相應(yīng)保險，可以去勞動保障監(jiān)察大隊拿著勞動合同去投訴單位，用人單位有法
2022-10-12 15,340 -
單位不給交生育保險合法嗎？
1.生育保險、工傷保險以及失業(yè)保險必須由用人單位來繳納，個人是不能到社保部門去繳納的。醫(yī)療保險中并不包括生育險。2.如果想讓單位繳納相應(yīng)保險，可以去勞動保障監(jiān)察大隊拿著勞動合同去投訴單位，用人單位有法
2022-06-25 15,340 -
生育保險單位不給交合法嗎？
1.生育保險、工傷保險以及失業(yè)保險必須由用人單位來繳納，個人是不能到社保部門去繳納的。醫(yī)療保險中并不包括生育險。2.如果想讓單位繳納相應(yīng)保險，可以去勞動保障監(jiān)察大隊拿著勞動合同去投訴單位，用人單位有法
2022-11-13 15,340
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單位不給減員又不給交社保單位不給減員又不給交社保，可以問清楚單位為什么不辦理減員，這問題必須解決的，如果是單位違規(guī)行為，可以向勞動部門舉報。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會
12,765 2022.05.11 -
01:01
用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間，只要勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系。用人單位就應(yīng)該為勞動者繳納社會保險費(fèi)用。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工，向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定
2,635 2022.05.11 -
01:19
工傷單位不賠怎么辦認(rèn)定工傷后，用人單位拒絕支付全部或者部分費(fèi)用的，職工或者其近親屬可以持工傷認(rèn)定決定書和有關(guān)材料向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)書面申請先行支付工傷保險待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,435 2022.04.17
