正式員工離職手續(xù)都有哪些？
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正式員工離職手續(xù)辦理流程： 1、如果您的勞動合同還沒到期的話，需提前一個月向部門領導提出書面辭職申請和《解除勞動合同申請》，待部門領導簽署意見后報人力資源部。 2、由人力資源部逐級報請，經(jīng)總經(jīng)理、董事長批準后，人力資源部通知您的部門領導安排工作交接。 3、您需要按《離職員工交接手續(xù)表》《工作交接明細表》和《物品交接單》內容依次交接，財務部結清借款后，經(jīng)交接雙方和部門領導簽字確認后，交接工作方視為完成。 4、工資中涉及保險，人力資源部同財務部辦理保險清算，進行保險減員手續(xù)。 5、人力資源部統(tǒng)計其本月考勤，報上級領導批示，到工資結算日發(fā)放您的工資。 6、人力資源部辦理勞動合同終止手續(xù)并給您開出《解除勞動合同證明》，《解除勞動合同證明》是您到下一個新單位需要的，只要是正規(guī)大單位，一般都會要求出具的，有備無患。 如果是試用期員工，一般只需提前三天提出申請，手續(xù)辦理也相對較簡單。另外，提醒如果你有人事檔案在公司的，要辦理檔案轉移到人才交流中心。如已有下家單位愿意接受保管的，也可以。 其他形式的離職，如勞動合同到期的，就直接不續(xù)簽，正常辦理工作交接，是不需提前三十天提出申請的。 以上是通常離職程序，每個公司的規(guī)定不一樣，有的可以比這些更復雜或更簡單。建議您最好去人力資源部（有的公司叫人事部）問清楚，按照公司規(guī)定辦理就沒有問題了。
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員工離職手續(xù)如下：1、離職員工將離職手續(xù)表交部門負責人簽字；2、由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證等相關資料；3、由財務部檢查離職員工與公司在財務上是否有拖欠；4、離職員工簽名后，開具解除合同決定；5、到失業(yè)保險經(jīng)辦機構辦理終止、解除勞動關系手續(xù)；6、辦理失業(yè)保險待遇審核手續(xù)；7、結清工資。
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正式員工離職手續(xù)辦理流程是怎樣的, 正式員工離職需要辦理哪些手續(xù)
正式員工離職手續(xù)辦理流程： 1、如果當事人的勞動合同還沒到期的話，需提前一個月向部門領導提出書面辭職申請和《解除勞動合同申請》，待部門領導簽署意見后報人力資源部。 2、根據(jù)當事人工作崗位，由人力資源部
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正式員工離職手續(xù)流程
正式員工離職手續(xù)辦理流程： 1、如果當事人的勞動合同還沒到期的話，需提前一個月向部門領導提出書面辭職申請和《解除勞動合同申請》，待部門領導簽署意見后報人力資源部。 2、根據(jù)當事人工作崗位，由人力資源部
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公司正式員工辦理離職手續(xù)流程有哪些
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