1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，職工受到傷害的原因是內(nèi)部的，即自己的或用人單位安全條件方面的原因； 2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，職工受到傷害的原因是外部的，即自己的或用人單位安全條件以外的暴力等意外傷害； 4、患職業(yè)病的，凡是患職業(yè)病，均與工作有關(guān)，因此一律認(rèn)定為工傷，職業(yè)病的認(rèn)定根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》進(jìn)行認(rèn)定； 5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，因工外出，其全部外出時(shí)間都應(yīng)當(dāng)認(rèn)為是工作時(shí)間，其外出的地點(diǎn)以及沿途，也都應(yīng)當(dāng)認(rèn)為是工作場(chǎng)所，但必須是因工作原因受到傷害或下落不明； 6、在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的，上下班途中的時(shí)間，是為了執(zhí)行工作職責(zé)，并不是為了自己目的而行為，因此是工作時(shí)間的延伸，因意外事故遭受損害的，也是認(rèn)為是在工作時(shí)間內(nèi)受到傷害； 7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定的條件： 1、傷(亡)者是在本市注冊(cè)登記的用人單位的員工； 2、申請(qǐng)人是用人單位、受傷害的員工或其直系親屬、工會(huì)組織； 3、用人單位應(yīng)在事故發(fā)生后30日內(nèi)、員工(直系親屬)或工會(huì)組織應(yīng)在事故發(fā)生后一年內(nèi)向工傷保險(xiǎn)部門(mén)提出書(shū)面工傷認(rèn)定申請(qǐng)。