勞務派遣合同到期還能續(xù)簽嗎
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如果勞務派遣合同到期派遣單位不續(xù)簽，還繼續(xù)用工的話，需要進行經濟補償。勞務派遣關系屬于勞動合同法的調整對象，所以有關勞務派遣的爭議可以適用勞動合同法的相關規(guī)定。
勞務派遣工合同到期用工單位不續(xù)簽，退回派遣公司，用工單位不用補償。職工無工作期間，派遣公司應當按當地最低工資發(fā)放工資。如果勞務派遣公司在勞動合同到期后不再續(xù)簽的，或者不再派遣終止勞務合同，或者再派遣待遇低于原用工單位，本人不同意解除合同的，派遣公司按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付補償金。
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勞務派遣合同到期期間不續(xù)簽能得到賠償嗎如果勞務派遣工的勞動合同到期，派遣單位提出不續(xù)簽的，其能得到補償，補償按照員工在單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。如果派遣單位違法終止勞動合同的，則
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