確定工傷是否屬于無過錯(cuò)責(zé)任
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確定某一事故是否工傷事故，用人單位是否應(yīng)按無過錯(cuò)責(zé)任承擔(dān)賠償責(zé)任。構(gòu)成工傷事故要件： 1、職工與用人單位必須存在勞動(dòng)關(guān)系; 2、職工必須有人身損害事實(shí); 3、職工的損害必須是在其履行工作職責(zé)的過程中發(fā)生; 4、事故與職工受到的損害之間有因果關(guān)系; 5、事故不是由于職工自身故意引起的。二、勞動(dòng)者是否與用人單位之間是否建立了勞動(dòng)關(guān)系的判斷標(biāo)準(zhǔn)。 1、是否訂立了勞動(dòng)合同; 2、是否存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。可參考以下因素：雙方是否有隸屬關(guān)系，用人單位與勞動(dòng)者是管理與被管理的關(guān)系，職工由用人單位負(fù)責(zé)管理，按約定參加生產(chǎn)和工作;由用人單位組織工資分配，按規(guī)定或約定為職工支付勞動(dòng)報(bào)酬;職工一般在用人單位提供的工作場工作。三、職工必須有人身損害事實(shí)。 1、首先，工傷事故造成的損害是人身損害; 2、其次，職工是工傷事故所造成的損害的承受者。四、事故不是由職工故意引起的。所謂故意，是指行為人明明知道自己的行為可能會(huì)引起一定的傷害后果，而去積極地追求這種后果的發(fā)生或者對(duì)結(jié)果是否發(fā)生持放任態(tài)度。
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高空墜物致人損害案件的歸責(zé)原則應(yīng)當(dāng)是無過錯(cuò)原則。無過錯(cuò)責(zé)任原則是指“基于法律的特別規(guī)定，加害人對(duì)其行為造成的損害沒有過錯(cuò)也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。
認(rèn)定侵權(quán)責(zé)任時(shí)并不都是按過錯(cuò)責(zé)任來歸責(zé)的。例如行為人造成他人民事權(quán)益損害，不論行為人有無過錯(cuò)，法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的，依照其規(guī)定。這也就意味著，如果沒有過錯(cuò)，也有可能需要承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
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締約過失責(zé)任是否屬于過錯(cuò)責(zé)任締約過失責(zé)任屬于過錯(cuò)責(zé)任，構(gòu)成締約過失責(zé)任要求行為人存在過錯(cuò)。締約過失責(zé)任的法定情形主要有：行為人假借訂立合同，惡意進(jìn)行磋商的情形；行為人故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實(shí)或者提供虛假情況的情形；有其他違背誠信原則的行為。
2021.04.06 178 -
醫(yī)療損害責(zé)任是否屬于過錯(cuò)責(zé)任醫(yī)療損害責(zé)任屬于過錯(cuò)責(zé)任。《民法典》第一千二百一十八條規(guī)定，患者在診療活動(dòng)中受到損害，醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者其醫(yī)務(wù)人員有過錯(cuò)的，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2021.01.22 160 -
工傷認(rèn)定過期是否屬于單位責(zé)任勞動(dòng)者享受工傷待遇是勞動(dòng)法規(guī)定的基本權(quán)利，職工超過規(guī)定期限提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，只是不再適用工傷認(rèn)定的行政程序，并不能據(jù)此剝奪勞動(dòng)者獲得工傷賠償?shù)臋?quán)利。 故依照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，用人單位仍需承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。
2020.01.08 119
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工傷事故屬于無過錯(cuò)責(zé)任嗎
工傷事故是無過錯(cuò)事故。工傷認(rèn)定 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾
2022-03-17 15,340 -
醫(yī)療事故責(zé)任是否屬于無過錯(cuò)責(zé)任？
依據(jù)《民法典侵權(quán)責(zé)任編》（自2021年1月1日起實(shí)施）第一千二百一十八條，患者在診療活動(dòng)中受到損害，醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員有過錯(cuò)的，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第一千二百二十二條，患者有損害，因下列情形之
2023-02-20 15,340 -
締約過失責(zé)任是否屬于過錯(cuò)責(zé)任
締約過失責(zé)任屬于過錯(cuò)責(zé)任。 根據(jù)法律規(guī)定，構(gòu)成締約過失責(zé)任的條件之一是締約過失人在主觀上必須存在過錯(cuò)。如果另一締約人的損失非因?qū)Ψ降倪^錯(cuò)而是由其它原因造成的，其不得向?qū)Ψ街鲝埦喖s過失責(zé)任，如不可抗力致
2022-05-26 15,340 -
締約過失責(zé)任是否屬于過錯(cuò)責(zé)任?
締約過失責(zé)任屬于過錯(cuò)責(zé)任。 根據(jù)法律規(guī)定，構(gòu)成締約過失責(zé)任的條件之一是締約過失人在主觀上必須存在過錯(cuò)。如果另一締約人的損失非因?qū)Ψ降倪^錯(cuò)而是由其它原因造成的，其不得向?qū)Ψ街鲝埦喖s過失責(zé)任，如不可抗力致
2022-11-22 15,340
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01:05
什么是過錯(cuò)推定責(zé)任根據(jù)《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》關(guān)于過錯(cuò)責(zé)任原則的相關(guān)規(guī)定，過錯(cuò)推定責(zé)任是以過錯(cuò)作為承擔(dān)責(zé)任的基礎(chǔ)條件，因?yàn)樗粚儆谝豁?xiàng)獨(dú)立的歸責(zé)原則，而僅僅是過錯(cuò)責(zé)任原則的一種特殊形式，過錯(cuò)責(zé)任原則一般實(shí)行的是“誰主張、誰舉證”的基本原則，但是在過錯(cuò)推定
2,695 2022.04.15 -
01:03
工傷賠償是否屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)工傷賠償款不是夫妻共同財(cái)產(chǎn)。工傷職工獲得的工傷賠償金因身體意外傷殘而獲得的賠償費(fèi)，具有一定的人身專屬性和依附性，應(yīng)歸傷殘者本人所有，屬于個(gè)人合法財(cái)產(chǎn)。夫妻共同財(cái)產(chǎn)主要包括以下五個(gè)方面，分別是： 1、工資、獎(jiǎng)金、勞務(wù)報(bào)酬； 2、生產(chǎn)、經(jīng)營、投
591 2022.06.15 -
00:57
醫(yī)療過錯(cuò)的舉證責(zé)任誰承擔(dān)發(fā)生醫(yī)療事故的，當(dāng)事人可以進(jìn)行索賠，若院方不肯賠償?shù)?，?dāng)事人可向人民法院提起訴訟。 醫(yī)療行為引起的侵權(quán)訴訟活動(dòng)中，舉證責(zé)任的分擔(dān)是依據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》中：“因醫(yī)療行為引起的侵權(quán)訴訟，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)療行為與損害結(jié)果之
2,178 2022.04.17
