工傷期間是否可以續(xù)簽勞動合同？
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1、在工傷期間勞動合同已到期是否續(xù)簽得看你的傷殘鑒定，如果是一、二、三、四級，用人單位是必須保留勞動關系的。如果是五六級或七八九十級，那合同到期用人單位可以不續(xù)簽，但是應該支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。（一般用人單位不會續(xù)簽，他怕麻煩） 2、等工傷傷殘鑒定明確以后，可以根據你的傷殘等級要求賠償。工傷基金中支付一次性傷殘補助金，合同到期或本人愿意解除勞動合同的由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。 3、無論什么時候用人單位不得在職工無過錯的情況下以患有乙肝為由解除勞動合同，除非是餐飲服務等特別行業(yè)。不過用人單位應該會以你工傷無法繼續(xù)工作為由解除。
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工傷期間勞動合同到期，用人單位不再續(xù)簽的，一般不合法。勞動合同應當續(xù)延至停工留薪期滿；如果勞動者喪失或者部分喪失勞動能力的，則按國家有關工傷保險的規(guī)定去執(zhí)行。
在勞動合同期滿后，如果經當事人雙方協(xié)商同意延續(xù)勞動合同的，就可以續(xù)簽合同。如果勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的，經勞動者提議續(xù)簽合同的，用人單位與勞動者還可以依法訂立無固定期限的勞動合同。
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