用人單位可以不給員工買工傷保險嗎
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根據不同的傷殘等級，用人單位支付給勞動者的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。 《工傷保險條例》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
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職工不在單位上班了，保險可以自己買。根據國家相關的法律規(guī)定，職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。
用人單位不可以不給員工交社保。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。參加社會保險對于公司而言是強制性的義務，無論是公司還是勞動者都必須履行。因此，即使勞動者不想參加社會保險也是不行的。
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單位應該給員工買工傷保險嗎?中華人民共和國境內的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。
2020.05.14 181
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用人單位不給員工買社保可以嗎？
單位必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，《社會保險法》第八十四條規(guī)定： 1、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正； 2、逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三
2022-05-02 15,340 -
單位不給員工買工傷保險
首先單位沒有給員工繳納社保，那么是單位的問題，單位需要承擔員工的工傷賠償費用。而單位的員工也必須繳納社保的，如果員工不繳納社保的話，那么單位可以不用該員工。因為社保是具有強制性的。 依據《勞動法》 第
2022-04-20 15,340 -
用人單位不給員工買工傷保險怎么辦
為員工買工傷保險是用人單位的義務。如果用人單位沒有為員工買保險，員工受工傷時可以要求用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的待遇和標準支付相關費用。如果用人單位拒絕支付的話，職工可以向當地勞動仲裁委申訴?！?/p>
2022-03-12 15,340 -
用人單位單位給員工買的工傷保險怎么樣？
工傷保險是通過社會統籌的辦法，由用人單位繳納，在勞動者遭遇工傷時給予補助的社會保障制度。如今，每個企業(yè)都要給員工購買工傷保險，避免意外的發(fā)生。那么，單位如何給員工買工傷保險？工傷保險怎么報？工傷保險多
2022-07-05 15,340
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工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認定申請；申請仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒有簽訂勞動合同，也沒有證明存在勞動關系的證據，那么就只能夠先向仲裁委員會申請確認勞動關系。確認了勞動關系之后再向勞動行政部門申請
1,761 2022.04.15 -
00:56
單位不給減員又不給交社保單位不給減員又不給交社保，可以問清楚單位為什么不辦理減員，這問題必須解決的，如果是單位違規(guī)行為，可以向勞動部門舉報。根據相關法律規(guī)定可知，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會
12,765 2022.05.11 -
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用工單位辭退員工如何補償用人單位辭退職工需要給職工支付經濟補償金或者賠償金。具體要賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經濟補償金數額的二倍來計算。當然，也有少數情況是公司解聘員工不需要支付賠償的。按照相關法律規(guī)定，經濟補償按勞動者在本單位工作
1,758 2022.06.15
