協(xié)議解除勞動合同有什么效力
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協(xié)議解除勞動合同包括兩種情形： 1、在當(dāng)事人雙方均無單方解除權(quán)的情況下，經(jīng)合意解除勞動合同; 2、無單方解除權(quán)的當(dāng)事人在征得有單方解除權(quán)的當(dāng)事人同意后，解除合同。原勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第五條規(guī)定，經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。用人單位向勞動者提出解除勞動合同動議并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按照勞動者在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資(勞動者在勞動合同解除前十二個月的平均工資)的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
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關(guān)于協(xié)議解除勞動合同主要由《勞動合同法》第三十六條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。除此之外，還可以通過以下方法解除勞動合同：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位解除，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位解除；過失性辭退；非過失性辭退；經(jīng)濟性裁員；其他。
有下列情形之一的，合同無效： (一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益; (二)惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益; (三)以合法形式掩蓋非法目的; (四)損害社會公共利益; (五)違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定。
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協(xié)商解除勞動合同的協(xié)議書的效力解除勞動合同時或者勞動合同終止后，勞動者以承諾書等書面形式放棄相關(guān)權(quán)利的，如不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危情形的，原則上應(yīng)當(dāng)認定該承諾書的效力。
2020.10.18 221 -
協(xié)議解除勞動合同無效協(xié)議解除勞動合同無效是指出現(xiàn)以下法定情形時，用人單位不得解除勞動合同?；悸殬I(yè)病診斷期間或者因工負傷喪失或者部分喪失勞動能力的勞動者不得解除；孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工不得解除；距法定退休年齡不足5年且在本單位連續(xù)工作滿15年的老職工不得解除
2020.10.10 176
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勞動合同解除協(xié)議書沒有簽字有效嗎, 解除勞動合同的法律效力是什么
協(xié)議解除合同的，沒有解除；建行單方解除的，已經(jīng)解除。根據(jù)《勞動合同法》第三十六條規(guī)定，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。建行與勞動者協(xié)商解除勞動合同的，勞動者沒有在解除勞動合同協(xié)議書上面簽
2022-02-13 15,340 -
解除合同協(xié)議的效力
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2021-03-24 15,340 -
勞動合同解除協(xié)議書有效嗎
必須要有書面解除合同證明才有效。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月
2022-03-23 15,340 -
解除勞動合同協(xié)議書有效嗎
勞動關(guān)系解除時，用人單位與員工通常都會簽訂解除勞動合同協(xié)議書。從法律上說，協(xié)議是雙方當(dāng)事人真實意思的表示，采用書面形式訂立協(xié)議的，自雙方簽字或者蓋章時，協(xié)議已成立，但這不意味著所有簽訂的協(xié)議都是合法有
2022-03-12 15,340
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勞動合同解除和終止有什么不同勞動合同解除和終止的區(qū)別在于：1、二者發(fā)生時間不同。勞動合同解除是指勞動關(guān)系提前終結(jié)，勞動合同終止是勞動合同目的實現(xiàn)之后的正常終結(jié)；2、發(fā)生原因不同。勞動合同終止事由包括勞動合同中的預(yù)先約定、當(dāng)事人喪失合同主體資格等因素，而勞動合同解除事由
2,975 2022.04.15 -
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法律規(guī)定協(xié)議解除的效力是什么樣的在我國，合同雙方當(dāng)事人解除合同的方式，就包括了協(xié)議解除以及法定解除兩種類型。協(xié)議解除主要是指，雙方當(dāng)事人通過協(xié)商的方式，或者根據(jù)事先約定的條款，結(jié)束合同法律關(guān)系的行為。協(xié)議解除主要涉及的法律，就包括了我國的合同法以及最新出臺的民法典。民法典
1,368 2022.04.17 -
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什么是違約解除勞動合同違約解除勞動合同是指，用人單位與勞動者一方因違反勞動合同約定而解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位和勞動者均受勞動合同的約束，均應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。若用人單位或勞動者違反合同約定義務(wù)，如用人單位未按照勞動合
1,947 2022.04.15
