辭職時(shí)最新工資結(jié)算時(shí)間
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
《工資支付暫行規(guī)定》： 第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。 解除勞動(dòng)合同（或勞動(dòng)關(guān)系）時(shí)的工資支付時(shí)間詳見《工資支付暫行規(guī)定》第9條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付時(shí)間詳見《勞動(dòng)合同法》第50條。如果不按時(shí)支付，可以按《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第3、10條或《勞動(dòng)合同法》第85條規(guī)定辦。不同的是前者可以直接主張，后者需要?jiǎng)趧?dòng)部門責(zé)令后仍不支付才能主張。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動(dòng)合同解除后用人單位應(yīng)在解除勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。
離職工資結(jié)算時(shí)間規(guī)定：離職工資不會(huì)馬上結(jié)算，需要給予一定的期限，一般是在辦理完工作交接之后進(jìn)行結(jié)算。法律規(guī)定用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。
-
試用期辭職工資結(jié)算時(shí)間怎么算勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資，計(jì)算時(shí)間以實(shí)際提供勞動(dòng)的
2020.08.03 164 -
辭職什么時(shí)候結(jié)算工資非全日制用工以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作不超過4小時(shí)，每周工作累計(jì)不超過24小時(shí)，勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長不得超過15日。
2020.02.15 406 -
離職工資結(jié)算的時(shí)間法律規(guī)定，離職工資結(jié)算時(shí)間為：用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。所以從公司辭職后工資不會(huì)馬上結(jié)算，需要給予一定的期限，一般是在辦理完工作交接之后。
2020.12.09 195
-
員工辭職工資結(jié)算時(shí)間
你好辭職了就應(yīng)該立即支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如果拖延，就要支付額外的補(bǔ)償。 解除勞動(dòng)合同（或勞動(dòng)關(guān)系）時(shí)的工資支付時(shí)間詳見《工資支付暫行規(guī)定》第9條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付時(shí)間詳見《勞動(dòng)合同法》第50條。如果不按
2022-03-19 15,340 -
離職的工資結(jié)算最佳時(shí)間
1、單位應(yīng)當(dāng)在離職的當(dāng)天結(jié)清所有的報(bào)酬和費(fèi)用，如果單位拒絕結(jié)清，則屬于違法行為，建議向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴； 2、《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)
2022-04-17 15,340 -
離職工資結(jié)算什么時(shí)候時(shí)間最合理
1、按現(xiàn)行的規(guī)定，離職員工的工資應(yīng)在離職時(shí)一次性結(jié)清的。 2、《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。 3、《工資支付條例》
2022-05-05 15,340 -
辭職時(shí)工資結(jié)算規(guī)定
勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)一次性支付勞動(dòng)者工資。工資應(yīng)以法定貨幣支付。貨幣支付不得用實(shí)物和有價(jià)證券代替。用人單位應(yīng)當(dāng)向
2021-12-01 15,340
-
01:24
工程結(jié)算訴訟時(shí)效在司法實(shí)踐中，工程結(jié)算的訴訟時(shí)效分為以下幾種情況：第一種情況是工程價(jià)款確定，且付款期限明確的，訴訟時(shí)效從付款期限屆滿之日起算。第二種情況是工程價(jià)款確定，但付款期限不明確的，訴訟時(shí)效從承包人主張工程價(jià)款之日起算。第三種情況是施工合同被確認(rèn)無效
1,869 2022.05.11 -
01:57
刑事案件最快多長時(shí)間結(jié)案依據(jù)刑事案件的辦案流程，一般只有最長多久可以結(jié)案的規(guī)定，其實(shí)過程中是沒有最快多長時(shí)間結(jié)案的規(guī)定。 按照刑事訴訟法的有關(guān)規(guī)定，刑事案件一般大致需要經(jīng)歷偵查階段（公安部門）、審查起訴階段（檢察院）和審判階段（法院）三個(gè)階段。 偵查階段的執(zhí)行部門
1,392 2022.04.17 -
01:14
刑拘最長時(shí)間因犯罪而被刑事拘留最長期限是三十七天。刑事拘留是刑事訴訟程序中的強(qiáng)制措施，是否觸犯刑法，先由公安機(jī)關(guān)進(jìn)行偵查。如果能排除犯罪嫌疑的話，犯罪嫌疑人很快就被釋放。若辦案機(jī)關(guān)堅(jiān)持認(rèn)為有犯罪嫌疑，需要繼續(xù)偵查的話，就要執(zhí)行逮捕或者無罪釋放，又或者變
1,345 2022.04.15
