受工傷期間如何計(jì)算傷殘津貼和賠償金
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《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫(yī)療，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位支付。 治療工傷的醫(yī)療費(fèi)，符合工傷規(guī)定的診療目錄。從工傷保險(xiǎn)基金支付。 工傷職工住院治療期間，按照單位出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。 工傷職工在停工留薪期生活不能自理的，由用人單位負(fù)責(zé)護(hù)理。 工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。 本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資；本人工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60％。
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一級(jí)為本人工資的90%，二級(jí)為本人工資85%，三級(jí)為本人工資80%，四級(jí)為本人工資75%，五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
一次性傷殘補(bǔ)助金的計(jì)算是： 1.一級(jí)為27個(gè)月工資； 2.二級(jí)為25個(gè)月工資； 3.三級(jí)為23個(gè)月工資； 4.四級(jí)為21個(gè)月工資； 5.五級(jí)為18個(gè)月工資； 6.六級(jí)為16個(gè)月工資； 7.七級(jí)為13個(gè)月工資； 8.八級(jí)為11個(gè)月工資； 9.九級(jí)為9個(gè)月工資； 10.十級(jí)為7個(gè)月工資。
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工傷賠償金和傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)1、一級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。注：如果未退出工作崗位，應(yīng)繼續(xù)享受原工資待遇。從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為24個(gè)月的本人工資。從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為工資的90%，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈?/p>
2020.01.01 215 -
傷殘津貼和評(píng)殘金怎么計(jì)算？一級(jí)為本人工資的90%，二級(jí)為本人工資85%，三級(jí)為本人工資80%，四級(jí)為本人工資75%； 五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
2020.09.07 195 -
工傷傷殘津貼的計(jì)算職工的工傷傷殘津貼是區(qū)分傷殘級(jí)別，并按照職工本人工資的一定比例來計(jì)算的，如：一級(jí)傷殘的傷殘津貼為本人工資的90%，二級(jí)傷殘的傷殘津貼為本人工資的85%，依法從工傷保險(xiǎn)基金中支付等。
2020.02.20 152
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工傷賠償金和傷殘津貼怎么計(jì)算
傷殘津貼計(jì)算方法是按照職工傷殘鑒定等級(jí)，以本人工資的一定比例確定，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月支付。其中本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平
2022-04-24 15,340 -
如何計(jì)算工傷傷殘津貼？
職工受到工傷后很多就會(huì)造成一定的傷殘，根據(jù)不同的傷殘等級(jí)有不同的傷殘津貼，那么工傷傷殘津貼怎么計(jì)算？工傷傷殘津貼怎么計(jì)算？具體如下：因工致殘被鑒定為一至四級(jí)的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，按月發(fā)給傷殘
2022-08-14 15,340 -
工傷傷殘津貼如何計(jì)算
工傷造成受傷職工一級(jí)至四級(jí)傷殘的，職工享有傷殘津貼。 《工傷保險(xiǎn)條例》第35條：—至四級(jí)工傷待遇。 (二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的 90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85
2022-03-28 15,340 -
工傷傷殘津貼如何計(jì)算？
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，員工因工傷被認(rèn)定為不同的殘疾等級(jí)的，按照以下標(biāo)準(zhǔn)按月支付殘疾津貼：1、一級(jí)殘疾津貼＝本人工資×90％2、二級(jí)殘疾津貼＝本人工資×85％3、三級(jí)殘疾津貼＝本人工資×80％
2021-10-23 15,340
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傷殘就業(yè)補(bǔ)助金如何計(jì)算一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金賠償金額的計(jì)算，沒有全國(guó)通行的具體標(biāo)準(zhǔn)。需要參照各省、自治區(qū)、直轄市人民政府的具體規(guī)定執(zhí)行。實(shí)際可以領(lǐng)取多少的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，還要根據(jù)具體的傷殘等級(jí)確定。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等于，賠償基數(shù)
2,452 2022.04.17 -
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一次性傷殘補(bǔ)助金如何計(jì)算職工遭遇工傷的，一次性傷殘補(bǔ)助金根據(jù)傷殘等級(jí)和本人工資金額計(jì)算，一級(jí)傷殘的金額是本人27個(gè)月工資，二級(jí)傷殘的金額是本人25個(gè)月工資，三級(jí)傷殘的金額是本人23個(gè)月工資，四級(jí)傷殘的金額是本人21個(gè)月工資，五級(jí)傷殘的金額是本人18個(gè)月工資，六級(jí)傷
9,584 2022.04.17 -
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工傷如何界定和如何賠償工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)按照程度的輕重分為十級(jí)。第一級(jí)是極重度的智能損傷；第二級(jí)是重度的智能損傷；第三級(jí)是有精神病癥狀比如出現(xiàn)一些極危險(xiǎn)的行為，以此類推，第十級(jí)的癥狀最輕。與此對(duì)應(yīng)的是工傷賠償，第一級(jí)的工傷賠償數(shù)額最多為傷者一年的工資；第二級(jí)的為22
1,625 2022.04.15
