怎樣證明公司的勞動關系是公司給
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1、您和超市之間應當是存在勞動關系的；您可以工資收條、簽到名單等來證明。2.《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。3.公司為員工繳納社保是法律規(guī)定的強制義務，是由單位和個人按比例共同承擔，單位占大頭，個人占小頭。新勞動法第三十八條規(guī)定：“用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同?！毙聞趧臃ㄐ略隽颂幜P條款，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，還應支付經濟補償金。經濟補償金的數(shù)額，新勞動法第四十七條作了詳細規(guī)定，“經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；6個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償?！?/p>
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勞動合同能證明勞動者和公司存在勞動關系的，沒有勞動合同，下面的憑證也能作為證據(jù)：勞動者填寫的招用記錄；工資支付憑證或記錄，繳納各項社會保險費的記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件；考勤記錄；其他勞動者的證言等。
公司不簽勞動合同，證明存在勞動關系的證據(jù)如下： 1、工作證或工作牌； 2、工資卡交易記錄、工資條； 3、有公司名稱的工裝； 4、打印并蓋章的個稅完稅證明； 5、同事證言。 根據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》第三十九條規(guī)定，當事人提供的證據(jù)經查證屬實的，仲裁庭應當將其作為認定事實的根據(jù)。 勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內提供。用人單位在指定期限內不提供的，應當承擔不利后果。
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怎樣證明與公司有勞動合同關系1、載有勞動者名字的用人單位下發(fā)的各種文件。 2、勞動者代表用人單位與其他實體或個人簽訂的合同。 3、與用人單位有業(yè)務往來的其他單位留存的相關資料。 4、錄音、錄像、照片。 5、網絡聊天信息。 6、手機短信往來。
2020.01.12 153 -
勞動者怎么樣證明與公司存在勞動關系勞動者可以憑借以下依據(jù)證明與公司存在勞動關系：勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報名表”等招用記錄；考勤記錄；工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件；其他勞動者的
2020.11.18 162 -
怎么證明和公司有勞動關系證明和公司有勞動關系的證據(jù)有工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務證等能夠證明身份的證件；考勤記錄；其他勞動者的證言等多種證明。
2020.11.05 162
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怎樣證明與公司是勞動關系
存在勞動關系的；可以工資收條、簽到名單等來證明。2.《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。3.公司為員工繳納社保是
2022-05-03 15,340 -
怎樣證明公司是事實勞動關系？
需要具體情況具體分析。比如，發(fā)生勞動糾紛，怎樣證明勞動關系解除了？通常，我們想到的就是通過證明單位停發(fā)工資、停繳社會保險來證明勞動關系的解除。但是很遺憾，現(xiàn)有的判例僅僅拿出這些證據(jù)，仲裁委是不會認定勞
2022-04-20 15,340 -
怎樣證明公司是事實勞動關系
需要具體情況具體分析。比如，發(fā)生勞動糾紛，怎樣證明勞動關系解除了？通常，我們想到的就是通過證明單位停發(fā)工資、停繳社會保險來證明勞動關系的解除。但是很遺憾，現(xiàn)有的判例僅僅拿出這些證據(jù)，仲裁委是不會認定勞
2022-03-21 15,340 -
怎樣開證明與公司的勞動關系？
存在勞動關系的；可以工資收條、簽到名單等來證明。2.《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。3.公司為員工繳納社保是
2022-04-19 15,340
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00:52
公司不給簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同的辦法：1、勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同；2、超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以請求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日
4,970 2022.05.11 -
01:48
公司的勞動合同怎么寫勞動合同應當載明：用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人；勞動者的基本情況；勞動合同期限；工作內容和地點；工作時間和休息休假；勞動報酬；社會保險；勞動保護，勞動條件和職業(yè)危害防護；法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項。按要求填寫好就可以了，也可
669 2022.06.22
