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向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)求助或者是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。用人單位必須向你出具《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的證明。
勞動(dòng)局一般不能開具無勞動(dòng)關(guān)系證明。無勞動(dòng)關(guān)系證明可以在戶籍所在地派出所或者戶籍所在地居委會(huì)開具。需提交的材料:申請(qǐng)人的《居民身份證》、《戶口簿》;委托他人代為辦理的,應(yīng)提交《授權(quán)委托書》及本人的《居民身份證》。
在勞動(dòng)者和用人單位發(fā)生糾紛之后,一般都是通過勞動(dòng)仲裁來進(jìn)行處理。那么在仲裁進(jìn)行中,需要證明雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系,這點(diǎn)我們應(yīng)該怎么進(jìn)行證明呢 根據(jù)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》的相關(guān)規(guī)定,用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系
存在勞動(dòng)關(guān)系的;可以工資收條、簽到名單等來證明。2.《勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。3.公司為員工繳納社保是
沒有解除勞動(dòng)關(guān)系證明的解決方式如下: 如果沒有解除勞動(dòng)關(guān)系的證明,新公司也決定錄用你的話,你也可以放心,因?yàn)榕c原單位的解除勞動(dòng)關(guān)系的證明只是為了證明你與原用人單位不再具有勞動(dòng)關(guān)系,沒有其他的作用,
用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證:(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;(二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠
可以證明員工和公司存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)如下: 1、工資繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄; 2、證明身份的證件; 3、勞動(dòng)者填寫用人單位的招用記錄; 4、考勤記錄; 5、其他勞動(dòng)者的證言; 6、勞動(dòng)合同?!蛾P(guān)于確
直系親屬關(guān)系證明一般可以直接到申請(qǐng)人原出生地曾經(jīng)所申報(bào)戶口的派出所進(jìn)行辦理即可。具體開具直系親屬的關(guān)系證明需要提交的以下的資料,即可進(jìn)行辦理: 1、如是申請(qǐng)人自行去辦理,則申請(qǐng)人的需要攜帶個(gè)人居民身份證原件、戶口簿原件;如果申請(qǐng)人已經(jīng)注銷戶
家庭關(guān)系證明可到原出生申報(bào)戶口的派出所查出生證。出生證上明確其父親、母親姓名,由該派出所戶籍出具相關(guān)證明材料。開具親屬關(guān)系證明需提交的材料: 1、申請(qǐng)人的《居民身份證》、《戶口簿》;申請(qǐng)人已注銷戶口的,提交原戶籍地公安機(jī)關(guān)所出具的戶籍記載證
我國(guó)勞動(dòng)法并沒有嚴(yán)格規(guī)定,勞動(dòng)關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于,勞動(dòng)關(guān)系受到勞動(dòng)法律制度的周全保護(hù),勞動(dòng)者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系;勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法