怎樣證明與公司存在勞動(dòng)關(guān)系？
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存在勞動(dòng)關(guān)系的；可以工資收條、簽到名單等來(lái)證明。2.《勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。3.公司為員工繳納社保是法律規(guī)定的強(qiáng)制義務(wù)，是由單位和個(gè)人按比例共同承擔(dān)，單位占大頭，個(gè)人占小頭。新勞動(dòng)法第三十八條規(guī)定：“用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同?！毙聞趧?dòng)法新增了處罰條款，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，還應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額，新勞動(dòng)法第四十七條作了詳細(xì)規(guī)定，“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；6個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。”
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勞動(dòng)者可以憑借以下依據(jù)證明與公司存在勞動(dòng)關(guān)系：勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”“報(bào)名表”等招用記錄；考勤記錄；工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；其他勞動(dòng)者的證言等。
勞動(dòng)者可以采取以下方式證明與公司存在勞動(dòng)關(guān)系： 1、雙方之間簽訂勞動(dòng)合同的，可以直接提供勞動(dòng)合同； 2、沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，可以提供工資支付記錄、考勤記錄、會(huì)議記錄等材料； 3、勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘登記表、報(bào)名表等招用記錄。
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勞動(dòng)者怎么證明與公司存在勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有勞動(dòng)合同的情況下，員工名冊(cè)、入職登記表、工作服、工作牌、考勤記錄、同事證人證言、工資發(fā)放記錄、社保記錄等體現(xiàn)勞動(dòng)者接受用人單位管理提供勞動(dòng)獲得報(bào)酬的證據(jù)也可以證明存在勞動(dòng)關(guān)系。
2020.02.07 254 -
如何證明勞動(dòng)者與公司存在勞動(dòng)關(guān)系？勞動(dòng)者可以通過(guò)勞動(dòng)合同證明與公司存在勞動(dòng)關(guān)系；未簽勞動(dòng)合同的可以通過(guò)考勤卡、工資發(fā)放憑證、職工工資發(fā)放花名冊(cè)、社會(huì)保險(xiǎn)記錄、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證等舉證確定勞動(dòng)關(guān)系。
2020.07.12 169 -
勞動(dòng)者如何證明與公司存在勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)者可以通過(guò)以下證據(jù)證明與公司存在勞動(dòng)關(guān)系：勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招用記錄；考勤記錄；用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的能夠證明身份的證件；工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；其他勞動(dòng)者的證言等。
2020.12.30 155
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勞動(dòng)者怎樣才能證明與公司存在勞動(dòng)關(guān)系
勞動(dòng)者可以通過(guò)以下證據(jù)證明與公司存在勞動(dòng)關(guān)系：勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招用記錄；考勤記錄；用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的能夠證明身份的證件；工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；其他勞動(dòng)者的證言等。
2022-06-08 15,340 -
怎樣證明和公司存在勞動(dòng)關(guān)系
需要自己與公司的勞動(dòng)關(guān)系證明，和自己相關(guān)請(qǐng)求有勞動(dòng)合同用勞動(dòng)合同，無(wú)勞動(dòng)合同看《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》。用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：（一）工資支付憑
2022-04-10 15,340 -
如何證明與公司存在勞動(dòng)關(guān)系
勞動(dòng)者可以通過(guò)以下證據(jù)證明與公司存在勞動(dòng)關(guān)系：勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招用記錄；考勤記錄；用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的能夠證明身份的證件；工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；其他勞動(dòng)者的證言等。
2022-06-10 15,340 -
怎樣可以證明是否與公司存在勞動(dòng)關(guān)系
1、您和超市之間應(yīng)當(dāng)是存在勞動(dòng)關(guān)系的；您可以工資收條、簽到名單等來(lái)證明。2.《勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
2022-04-19 15,340
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沒(méi)勞動(dòng)合同怎樣確定勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)勞動(dòng)合同的，可以通過(guò)其他的文件確定勞動(dòng)關(guān)系。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)的，可以通過(guò)工資支付憑證、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄確定勞動(dòng)關(guān)系，還可以通過(guò)用人單位
2,245 2022.04.17 -
01:06
家庭關(guān)系證明在哪里開(kāi)家庭關(guān)系證明可到原出生申報(bào)戶口的派出所查出生證。出生證上明確其父親、母親姓名，由該派出所戶籍出具相關(guān)證明材料。開(kāi)具親屬關(guān)系證明需提交的材料： 1、申請(qǐng)人的《居民身份證》、《戶口簿》；申請(qǐng)人已注銷戶口的，提交原戶籍地公安機(jī)關(guān)所出具的戶籍記載證
4,253 2022.04.17
