公司和我們協(xié)商解除合同該如何賠償
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按照勞動者在單位的工作年限,工作滿一年支付一個月的工資作為經(jīng)濟(jì)補償;六個月以上不滿一年的按一年計算;不滿六個月的支付半個月工資;違法解除勞動合同的,按上述標(biāo)準(zhǔn)雙倍補償。其他情形解除勞動合同的,單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補償金。
雙方協(xié)商一致解除合同,經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。這里所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資,按應(yīng)發(fā)工資計算。
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                    單方違約解除合同該如何賠償因為對方當(dāng)事人存在違約的行為,導(dǎo)致合同被解除,這時候享有解除權(quán)利的一方當(dāng)事人可以要求對方給予相應(yīng)的賠償。具體來說,這主要依據(jù)了我國民法典第五百六十六條的規(guī)定。根據(jù)第五百六十六條的規(guī)定,合同如果是因為違約而被解除的話,解除權(quán)人可以要求對方承擔(dān) 1,536 2022.04.17
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                    被解除勞動合同公司該怎么賠償勞動者被公司解除勞動合同,此時應(yīng)當(dāng)看公司解除勞動合同的行為是否合法,再來決定公司如何賠償。如果是勞動者本人有過錯,那么公司單方面解除勞動合同不需要賠償;如果勞動者無過錯,根據(jù)《勞動合同法》第四十八條的規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞 1,797 2022.04.17
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                    合同解除定金如何賠償在我國,定金作為擔(dān)保合同履行的一項金錢保,在各種民事交易活動中非常常見。自然人在購買大額的不動產(chǎn),比如訂立購房合同時,大多會與房地產(chǎn)商約定多一項定金條款。定金可以作為履行時的擔(dān)保,也可以作為解約時的懲戒。具體來說,根據(jù)我國民法典的相關(guān)規(guī)定, 1,266 2022.04.17






 
                                 
                                 
                         
                         
                         
                         
                         
         
            