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加班費(fèi)不明確可以向公司申訴嗎?

2023-01-29 17:44

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加班費(fèi)不明確,可以找公司主管協(xié)商,協(xié)商不通的你就使用勞動法要求公司解釋,有差額的要求補(bǔ)償也是可行的,如果還是無法解決加班費(fèi)的問題,可以要求勞動和社會保障局為你調(diào)解。 如果你是和公司簽訂了勞動合同的,想立馬走人(公司不同意的話)屬于違約,你應(yīng)該向你的公司支付違約金,交了違約金是可以即刻走人的。(同意你走的話不算違約,也不補(bǔ)償) 如果你沒有和公司簽訂勞動合同的話,應(yīng)該提前3天向你的崗位主管提交辭工申請,許可后你就可以結(jié)算工資走人了。沒有賠償。 如果你一再要求公司給你澄清加班費(fèi)的問題,并且公司有意將你勸離的話(有簽合同),這個時候你是有權(quán)利要求賠償?shù)?,賠償額度根據(jù)合同到期時間。

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法律明確規(guī)定,加班時,用人單位需要支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬。換言之,公司應(yīng)當(dāng)給付加班費(fèi)。如果公司不給付加班費(fèi),勞動者與用人單位首先可以協(xié)商解決,如果協(xié)商不成,可以提起勞動仲裁;對勞動仲裁不服的,可以向人民法院提起勞動爭議訴訟。

豐培銘律師

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公司在休息日加班不發(fā)加班費(fèi)換休是可以的。但是法定節(jié)假日和工作日的延時加班不可通過換休或者調(diào)班來不發(fā)加班費(fèi)。

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