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長期合同終止賠償方式有哪些

2023-03-02 11:44

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長期合同解除賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)。有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告,可以裁減人員:1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的;4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行的。裁減人員時(shí),應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員:1、與本單位訂立較長期限的固定期限勞動(dòng)合同的;2、與本單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同的;4、家庭無其他就業(yè)人員,有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員,在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的,應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員,并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

有下列情形的,就會(huì)導(dǎo)致合同終止。 1.債務(wù)已經(jīng)按照約定履行; 2.合同解除; 3.債務(wù)相互抵銷; 4.債務(wù)人依法將標(biāo)的物提存; 5.債權(quán)人免除債務(wù); 6.債權(quán)債務(wù)同歸于一人; 7.法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定終止的其他情形。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

合同終止的方式如下: 一、清償。也就是當(dāng)事人按照合同的內(nèi)容實(shí)現(xiàn)債的目的。 二、解除。合同解除后合同涉及的權(quán)利義務(wù)自然會(huì)終止,合同也就終止了。 三、抵銷。也就是二人互負(fù)債務(wù)時(shí),各以其債權(quán)充當(dāng)債務(wù)之清償,而使其債務(wù)與對(duì)方的債務(wù)在對(duì)等額內(nèi)相互消滅。 四、提存。如果由于債權(quán)人的原因而無法向其交付合同標(biāo)的物時(shí),債務(wù)人可以將該標(biāo)的物交給提存部門保存以消滅合同權(quán)利義務(wù)。 五、免除。債權(quán)人免除債務(wù)人的責(zé)任后合同即終止。 六、混同。也就是債權(quán)人和債務(wù)人同歸于一人,致使合同關(guān)系消滅的法律事實(shí)。

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