勞務(wù)派遣單位就業(yè)與勞務(wù)派遣有何區(qū)別
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
勞務(wù)派遣工辭職不同于一般的勞動(dòng)用工，它還存在另一方主體——勞務(wù)派遣公司。什么是勞務(wù)派遣 勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。 一般經(jīng)省市勞動(dòng)人事部門廳批準(zhǔn)可成立專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，主營業(yè)務(wù)有人力資源外包，人力資源派遣以及通過招聘網(wǎng)為企業(yè)提供人才的供應(yīng)信息，為個(gè)人提供求職登記，推薦工作；同時(shí)也為企業(yè)提供代理招聘會(huì)的舉辦，法律法規(guī)的咨詢等工作。 勞務(wù)派遣工辭職的流程 1、勞務(wù)派遣的辭職向派遣公司提出，應(yīng)當(dāng)提前三十天書面通知派遣公司； 2、派遣公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知用工單位，辦理派遣職工工作交接手續(xù)； 3、離職時(shí)由派遣單位結(jié)清工資及相關(guān)費(fèi)用、出具終止合同證明。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞務(wù)服務(wù)與勞務(wù)派遣有四個(gè)區(qū)別，具體如下：勞務(wù)派遣關(guān)系中，企業(yè)注重的是對(duì)勞動(dòng)過程的管理，用工單位直接對(duì)勞務(wù)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行指揮監(jiān)督、工作安排。而服務(wù)外包關(guān)系中，企業(yè)注重的是對(duì)工作結(jié)果的管理，服務(wù)人員為承包單位提供勞動(dòng)；合同名稱不同；與勞務(wù)提供方的關(guān)系不同；對(duì)勞務(wù)提供方的管理權(quán)限不同。
1、經(jīng)營范圍不同。物業(yè)公司的主要經(jīng)營范圍是經(jīng)營物業(yè)管理業(yè)務(wù)，如房屋建筑主體的管理、環(huán)境衛(wèi)生、綠化的管理以及其他被授權(quán)的管理服務(wù)。勞務(wù)派遣公司的主要經(jīng)營范圍是在勞動(dòng)力資源方面為企事業(yè)單位提供用工需求，如用工派遣、合同簽訂等。 2、設(shè)立資質(zhì)不同。物業(yè)公司的設(shè)立資質(zhì)中三級(jí)資質(zhì)最低注冊(cè)資本為50萬元以上、二級(jí)資質(zhì)注冊(cè)資本300萬元以上、一級(jí)資質(zhì)注冊(cè)資本500萬元以上。勞務(wù)派遣公司依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十七條規(guī)定，注冊(cè)資本不得少于200萬元。 3、上級(jí)管理單位不同。物業(yè)公司的上級(jí)管理單位是縣級(jí)以上地方人民政府房地產(chǎn)行政主管部門。勞務(wù)派遣公司的上級(jí)管理單位是省、市勞動(dòng)人事部門。 4、用工形式不同。 物業(yè)公司在沒有勞務(wù)派遣資質(zhì)單位提供對(duì)應(yīng)勞動(dòng)人員時(shí)，其內(nèi)部的用工形式為員工直接就業(yè)。即員工是與該物業(yè)公司簽訂用工或者勞動(dòng)合同。勞務(wù)派遣公司的用工形式是向有需求的用工單位輸送勞動(dòng)力，并與該勞動(dòng)力簽訂合同。
-
勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包有何區(qū)別勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包的區(qū)別是，主體不同、主體的管理責(zé)任不同。勞務(wù)派遣的主體只能是用人單位；而勞務(wù)外包的主體可以是單位或者個(gè)人。勞務(wù)派遣中被派遣的勞動(dòng)者受用工單位安排，而勞務(wù)外包中勞動(dòng)者受勞務(wù)外包單位安排。
2020.05.22 287 -
勞務(wù)分包與勞務(wù)派遣區(qū)別勞務(wù)分包與勞務(wù)派遣區(qū)別主要在于以下幾點(diǎn)： 1、適用的法律不同。勞務(wù)派遣適用勞動(dòng)合同法，牽扯到的是勞動(dòng)關(guān)系，勞務(wù)外包適用合同法。 2、勞務(wù)外包可以是個(gè)人，也可以是法人或其他實(shí)體；勞務(wù)派遣單位必須是嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同法規(guī)定設(shè)立的法人實(shí)體。 3、勞
2020.01.16 530 -
勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包區(qū)別1、勞務(wù)派遣：由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。 2、勞務(wù)外包：對(duì)于企業(yè)而言，有一種很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個(gè)服務(wù)機(jī)構(gòu)
2020.09.10 543
-
勞務(wù)派遣組織與勞務(wù)派遣單位有什么區(qū)別
勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)是種全新的人事服務(wù)業(yè)務(wù)，也可稱作雇員外派，員工租賃等等。是隨著社會(huì)化分工的不斷細(xì)分，而衍生出的一種新興行業(yè)，勞務(wù)派遣可跨地區(qū)、跨行業(yè)進(jìn)行，通過勞務(wù)派遣可為不同企業(yè)提供多標(biāo)準(zhǔn)、多層次、靈活可
2022-04-22 15,340 -
勞務(wù)派遣與勞務(wù)派遣有什么區(qū)別，勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣
勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，由要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)向派遣勞工給付勞務(wù)報(bào)酬，勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實(shí)際用工
2022-04-08 15,340 -
勞務(wù)派遣與勞務(wù)派遣外包有哪些區(qū)別？
外包用工是指發(fā)包人將其特定的工程或生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目發(fā)包給承包人，由承包人招用勞動(dòng)者來完成所承包的項(xiàng)目。承包人從發(fā)包人處獲得項(xiàng)目及承包費(fèi)用，賺取利潤并為勞動(dòng)者發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。其與勞務(wù)派遣的區(qū)別如下:1、法律關(guān)
2022-03-25 15,340 -
勞務(wù)派遣和勞務(wù)派遣的區(qū)別
1、二者實(shí)際沒有區(qū)別，勞務(wù)用工是從真正使用勞動(dòng)者的企業(yè)角度來談雇傭勞務(wù)人員事宜；勞務(wù)派遣是從第三方角度即勞務(wù)派遣方而言。 2、勞務(wù)用工，是國家提倡的一種新的用工模式，是與西方的經(jīng)濟(jì)模式相接軌的一種嘗試
2022-03-03 15,340
-
01:11
勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同，并組織被派遣人員崗前培訓(xùn)； 5、被派遣
2,174 2022.04.18 -
00:54
勞務(wù)派遣用工與勞動(dòng)合同用工的區(qū)別勞務(wù)派遣用工與勞動(dòng)合同用工，一般有以下的三個(gè)區(qū)別，具體如下： 1、用工關(guān)系的區(qū)別。勞務(wù)工是與勞務(wù)派遣單位簽訂合同，而合同工是直接與用人單位簽訂合同； 2、工作性質(zhì)的區(qū)別。勞務(wù)派遣工。主要是用工單位，根據(jù)本單位工作的性質(zhì)，將本單位業(yè)務(wù)中的一塊
3,790 2022.04.17 -
01:19
哪些是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動(dòng)合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會(huì)把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
1,660 2022.04.15
