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辭職沒到期就走了會(huì)怎么樣?

2022-07-22 17:02

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2022-07-22回復(fù)

(1)如果你還在試用期內(nèi):即使合同約定辭職需要提前一個(gè)月,合同的這一條也無效,你只要提前3天書面通知后就可以走人,不用管公司是否批準(zhǔn),這樣走既不違約也不違法。 (2)如果你不是在試用期內(nèi):法律規(guī)定、合同也約定辭職需要提前30天書面通知的,有效,你提前通知后沒有到30天就走,是違約、也是違法,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)因違法辭職而給單位造成的損失賠償責(zé)任。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

《勞動(dòng)法》規(guī)定了勞動(dòng)者“提前30天”與“書面通知”的義務(wù),保證用人單位有充分的準(zhǔn)備時(shí)間,在勞動(dòng)者辭職前招聘、雇傭新的員工來完成交接工作和接替工作,不會(huì)影響用人單位工作、生產(chǎn)的安排。 勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同可能對(duì)用人單位造成一定的經(jīng)濟(jì)損失,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)賠償?shù)闹皇怯萌藛挝挥捎趧趧?dòng)者辭職所造成的經(jīng)濟(jì)損失。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

如果勞動(dòng)合同沒到期,你可以和單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同,如果協(xié)商好了,你就可以辦理離職手續(xù)。也可以提前30天以書面形式向單位提出辭職申請(qǐng),到時(shí)候直接就可以辦理離職手續(xù)根據(jù)我國(guó)的規(guī)定:

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