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行動指南

可以辭職。勞動者提前三十日，以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同；用人單位應當在解除，或者終止勞動合同時，出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案，和社會保險關系轉移手續(xù)。

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律師普法

合同還沒到期辭職了合同會解除嗎
勞動合同沒到期，勞動者也可以辭職的，勞動者提前30天通知用人單位，30天后勞動合同會解除。

2020.05.19 149
合同到期如果還沒續(xù)簽可以辭職嗎
合同到期了，沒有續(xù)簽的，員工可以在與用人單位協(xié)商后辭職，不需要提前三十天通知用人單位。并且除了公司維持或者提高勞動合同約定條件、續(xù)訂勞動合同，員工不同意續(xù)訂的以外，公司需要給員工經濟補償?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定，有下列情

2020.12.03 173
辭職可以請假到辭職到期嗎
辭職期間可以一直請假到離職那天，但是是有分情況的。一是事假單位有權不同意。二是病假的話，單位是在自己的規(guī)章制度里有所規(guī)定的，要根據(jù)單位的規(guī)章制度執(zhí)行。

2020.06.14 600

專業(yè)問答

合同到期可以辭職嗎，合同未到期能辭職嗎
現(xiàn)在有許多勞動者都有這樣一個疑問，合同到期直接走可以嗎現(xiàn)在有許多勞動者因為與公司之間存在矛盾或者有其他的想法，想要在勞動合同到期后直接就離開公司，但是又擔心是否會承擔相應的責任。如果你有這樣的擔心那

2023-04-09 15,340
合同還沒到期，交了辭職信一個星期，可以走嗎
可以。勞動者依據(jù)用人單位存在《勞動合同法》三十八條的情況，可以書面提出后立即走人，不需要等滿一個月。個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系后可

2022-10-11 15,340
辭職合同還沒有到期辭職人可以解除勞動合同嗎
合同還沒到期就解除了。現(xiàn)《勞動合同法》規(guī)定，勞動者可以提前30天以書面形式通知用人單位解除勞動合同。所以合同到期后辭職是可以的，只要提前30天通知用人單位就可以了。至于賠償問題，一般不需要賠償。在以下

2021-11-19 15,340
辭職后合同可以到期嗎
勞動合同簽訂之后可以辭職。根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條第一款規(guī)定，

2022-11-11 15,340

法律短視頻

01:19
合同沒到期可以辭職嗎
員工在勞動合同沒到期時，也是可以辦理辭職的，原則上來說，員工是否要辭職與勞動合同是否到期，并沒有直接的關系。但根據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定，員工辭職，應該提前30天通過書面的形式通知用人單位，即可解除勞動關系。如果員工還在試用期內的話，則

8,528 2022.04.17
00:57
無限期合同可以辭職嗎
無限期勞動合同，即無固定期限勞動合同。該種勞動合同屬于《勞動合同法》對以協(xié)商、長期在同一用人單位工作等事項簽訂不固定期限勞動關系的特殊保護方式。簽訂無固定期限勞動合同的勞動者，有權采用《勞動合同法》第三十七條的預告解除勞動關系的方式，

1,339 2022.04.17
01:10
合同到期員工可以直接離職嗎
勞動合同到期的，員工原則上可以直接離職，但現(xiàn)實中應當辦理好相關的離職手續(xù)。并且，用人單位也應依法為勞動者辦理人事、社保、檔案等轉移手續(xù)，并開具相關證明。勞動合同期滿的，勞動合同終止。只有部分提前終止勞動合同的行為，才需要提前通知用人單位。因

2,777 2022.05.11