企業(yè)員工到了退休年齡怎么辦
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企業(yè)辭退員工,根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補償也不同。無故辭退員工,單位需要支付雙倍的經(jīng)濟性補償。合同到期辭退員工,單位需要支付經(jīng)濟性補償。單位經(jīng)濟性裁員,辭退員工需要支付經(jīng)濟性補償。員工嚴(yán)重違反公司紀(jì)律,單位不需要支付補償。在試用期被單位以不符合錄用條件辭退,單位是不需要支付經(jīng)濟性補償?shù)?。員工達到退休年齡者,是沒有經(jīng)濟補償。
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公司會對你進行相關(guān)的退休手續(xù)的。 1.確定職工退休年齡 普通職工是女性滿50歲可退休,機關(guān)企事業(yè)單位女干部要滿55歲。男性則為60周歲。所以要想正常退休,必須要達到規(guī)定的年齡。 2.準(zhǔn)備人社局材料 以機關(guān)事業(yè)單位為例,如果職工達到規(guī)定的退休條件,則要將一些材料準(zhǔn)備好。首先在人社局系統(tǒng)操作退休申請,待申請通過后,從系統(tǒng)里打出退休人員審批表以及報批表,一式三份。并準(zhǔn)備好3張一寸照片。 3.蓋好相關(guān)的章 如果職工有獨生子女證,也要拿著這個證去人社局辦理領(lǐng)取獨生子女費的審批表。先蓋好單位的公章,再去人社局,財政局相關(guān)部門蓋章。 4.準(zhǔn)備好去社保局的材料。 人社系統(tǒng)做好退休操作后,那么還要去社保局機關(guān)養(yǎng)老科辦理保險手續(xù)?,F(xiàn)在的養(yǎng)老金發(fā)放已經(jīng)由財政局轉(zhuǎn)為社保局發(fā)放了,所以要根據(jù)社保局提供的相關(guān)表格,按要求填寫好,并復(fù)印好退休審批表、報批表,以及獨生子女表的復(fù)印件,蓋好單位的公章,交于社保局機關(guān)養(yǎng)老科。 5.注意把握時間 一般機關(guān)養(yǎng)老科的表填寫會在15號后去辦理。人社局在手續(xù)辦完后,會給予職工一個退休證,把照片貼上去即可。但是除了機關(guān)養(yǎng)老科的手續(xù)辦完后,待下個月15號之前,要去征繳科申報當(dāng)月保險。 6.完成當(dāng)月保險減員手續(xù) 月初去申報當(dāng)月保險時,要填寫職工醫(yī)療保險在職轉(zhuǎn)退休表,一式兩份,即減員表。交于社保局工作人員,進行當(dāng)月的保險人員變動,完成醫(yī)保手續(xù)的辦理。最后,整個退休手續(xù)算是辦完了。
私企工作如果為繳納了社保費用并且累計超過十五年,到退休年齡就直接去社保中心辦退休手續(xù)。如果私企沒給繳納社保費用可以申請為補繳,如果累計社保繳費不夠十五年是辦不了退休的,可以去社區(qū)中心咨詢下,去補交一定年限的社保費用,也可繼續(xù)工作一定時間并繼保以達到最低十五年的繳費年限再辦退休。
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公司員工到了退休年齡怎么辦到了退休年齡,屬于法定的喪失勞動能力的年齡,企業(yè)不再續(xù)簽勞動合同,是符合法律規(guī)定的。并且從達到退休年齡之日起,企業(yè)不再給予職工繳納社會保險,社保部門也因為你的年齡到了退休年齡,也不會再受理職工社會保險,不足15年的部分,只能自己繳納。
2020.05.29 1,015 -
企業(yè)一般女員工退休年齡國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男干部、職工年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女職工年滿50周歲。職工退休年齡是指法律所規(guī)定的職工在一定的年齡之后不應(yīng)當(dāng)繼續(xù)從事工作,而應(yīng)該退出工作崗位的年齡。
2020.12.18 259 -
企業(yè)職工企業(yè)退休年齡企業(yè)退休年齡是女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,男性干部、工人年滿60周歲。 我國退休年齡規(guī)定為全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國家機關(guān)、人民團體的工人,符合下列條件之一的,應(yīng)該退休:女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,男性干部、工人年
2020.04.28 328
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企業(yè)員工到退休年齡怎么辦
企業(yè)辭退員工,根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補償也不同。無故辭退員工,單位需要支付雙倍的經(jīng)濟性補償。合同到期辭退員工,單位需要支付經(jīng)濟性補償。單位經(jīng)濟性裁員,辭退員工需要支付經(jīng)濟性補償。員工嚴(yán)重違反公司紀(jì)律
2022-04-14 15,340 -
企業(yè)員工到了退休年齡,要辭退怎么辦?
1、單位不能以你到了退休年紀(jì)就將你辭退,被無理由辭退的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違法辭退的法律責(zé)任,按照你的工齡支付雙方經(jīng)濟賠償金; 2、到達退休年紀(jì)大,如果單位沒有給你繳納社保,你也無法補繳的,可以要求單位賠償養(yǎng)老待
2022-04-25 15,340 -
企業(yè)補貼員工到了退休年齡怎么辦
1、員工到達法定退休年齡,勞動合同依法終止,不需要支付經(jīng)濟補償金。 2、有下列情形之一的,勞動合同終止: (1)勞動合同期滿的; (2)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。
2022-10-15 15,340 -
到了退休年齡企業(yè)裁員怎么辦
勞動者達到法定退休年齡后勞動關(guān)系亦自然終止,依法可以享受基本養(yǎng)老保險待遇.勞動者達到法定退休年齡,用人單位未為其辦理退休手續(xù),勞動者繼續(xù)在用人單位工作的,該勞動者仍屬用人單位職工,與其他勞動者享有同等
2022-04-14 15,340
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退休年齡到了怎么辦理退休辦理退休手續(xù)需要滿足兩個條件: 1、男性年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲; 2、養(yǎng)老保險繳費年限累計滿15年。辦理退休首先要準(zhǔn)備本人的身份證,戶口本等材料,提交個人退休申請。準(zhǔn)備好材料后,到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障局辦理
6,794 2022.04.17 -
00:59
企業(yè)無故辭退員工怎么辦企業(yè)無故辭退員工,屬于違法辭退。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知,當(dāng)企業(yè)違法辭退員工時,用人單位應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金。而具體的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)如下:經(jīng)濟補償應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限計算,勞動者工作每滿一年,
2,456 2022.04.15 -
01:04
社保交滿15年還沒到退休年齡怎么辦社保交滿15年還沒到退休年齡的處理辦法如下:若當(dāng)事人有固定單位的。這種情況是必須繼續(xù)繳納社保的。對于在職職工來說,并不是自己想不交社保就不交的,用人單位必須依法為在職職工繳納職工社保,也就是五險。所以即使在職職工已累計繳納養(yǎng)老保險滿15年,
15,805 2022.06.22






