辭職單位有權(quán)扣員工的工資嗎
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根據(jù)我國相關(guān)法律的具體規(guī)定，單位拖欠工資員工辭職是有補償?shù)?，不僅可以要求其支付拖欠的工資，可以要求支付工作一年補償一個月工資的標準補償。遭遇用人單位拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。
用人單位克扣工資不合理，以下情形除外：法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費；用人單位代扣代繳的個人所得稅；用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動者個人負擔(dān)的各項社會保險費用；法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。
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辭職后用人單位有權(quán)扣留離職員工檔案嗎辭職后用人單位是無權(quán)扣留離職員工檔案的。用人單位與勞動者解除勞動合同后，應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2020.10.09 137 -
不提前一個月辭職單位有權(quán)扣工資嗎不提前一個月辭職無權(quán)扣工資。 沒有提前提出離職辦理離職手續(xù)后，不應(yīng)該扣除工資，應(yīng)該提出辭職后，單位同意當(dāng)天離職的，工資發(fā)到離職當(dāng)天。員工違反提前30天書面通知的規(guī)定，因此給公司造成損失的，企業(yè)可以要求員工承擔(dān)賠償責(zé)任。辭職如果沒有提前一個月
2022.08.24 1,820 -
辭職后用人單位有權(quán)單方面扣留員工檔案嗎？辭職后用人單位是無權(quán)扣留離職員工檔案的。用人單位與勞動者解除勞動合同后，應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2020.03.26 166
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辭職單位會扣單位工資嗎？
職工未提前一個月申請離職，公司不可以因此扣除職工一個月的工資的。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，職工辭職的，應(yīng)該提前30天通知用人單位。如果因職工未提前通知而直接離職的，用人單位可以要求職工賠償因此而給單位
2022-07-06 15,340 -
沒辦辭職證的情況下單位有權(quán)扣留員工工資嗎
1、勞動合同依法簽訂即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。2、勞動者自行離職不辭而別，顯然違反《勞動法》的規(guī)定，是一種違約行為。勞動者違反規(guī)定或者勞動合同的約定解除勞動合同，給用人單位造
2022-10-30 15,340 -
扣員工工資單位是否有權(quán)扣用人單位的工資
《工資支付暫行規(guī)定》第7條規(guī)定：“工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假曰或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、曰、小時工資制的可按周、日、小時支付工資?！备?/p>
2022-04-14 15,340 -
員工辭職公司有權(quán)扣工資嗎
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》用人單位不得克扣勞動者工資，除了個人所得稅、社會福利、代扣的撫養(yǎng)費及贍養(yǎng)費等，除此之外還有…… “因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠
2022-07-25 15,340
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員工離職扣工資合法嗎員工離職扣工資的，該行為是否合法，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況進行確定。 員工屬于正常離職，并且未造成用人單位損失的，扣工資的行為是不合法的，勞動者可以去勞動行政部門進行投訴，勞動行政部門收到投訴后，應(yīng)當(dāng)進行調(diào)查，查證屬實的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位足額支付工
6,381 2022.04.17 -
01:13
用工單位辭退員工如何補償用人單位辭退職工需要給職工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。具體要賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經(jīng)濟補償金數(shù)額的二倍來計算。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?。按照相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作
1,758 2022.06.15 -
01:03
單位辭退員工補償標準根據(jù)《勞動法合同法》相關(guān)的規(guī)定，如果因為員工的個人過失，導(dǎo)致被用人單位辭退的，則用人單位不需要給予員工有關(guān)補償；如果是用人單位的原因?qū)е聠T工被辭退的，則用人單位需按照勞動法相關(guān)的規(guī)定，向員工支付一定的經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴剩鶕?jù)員工
5,391 2021.04.25
