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在公司上班7年了現在沒社保怎么辦?

2023-04-13 17:46

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2023-04-13回復

1、用人單位自用工之日起滿1年沒有與勞動者簽訂書面勞動合同的,視為與勞動者簽訂無固定期勞動合同。 2、申報繳納社會保險費是法律法規(guī)的強制性規(guī)定,可要求用人單位補繳納社保費。 3、因用人單位未依法為勞動者繳納社保費,與用人單位解除勞動合同時,可要求用人單位支付經濟補償金。在該單位工作7年,可要求其支付7個月工資的經濟補償金。

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豐培銘律師

天津東方律師事務所

勞動者在公司工作6年,公司沒簽勞動合同也沒買社保的,可以通過協商、投訴、申請仲裁等方式要求單位向本人支付十一個月的每月雙倍工資、為本人購買社保并補繳拖欠的社保費用和滯納金。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

如果說自己已經不在工作單位工作了,那么自己的社保是需要正常的進行轉移,因為只有正常的轉移社保關系之后,才可以正常的續(xù)交自己的養(yǎng)老保險,或者說醫(yī)療保險的繳費年限。說如果沒有找到新的工作單位,那么我們也依然可以轉移到自己戶籍所在地的社保局,然后以個人靈活就業(yè)的形式來進行參保,因為靈活就業(yè)的形式參保的職工養(yǎng)老保險,他跟我們企業(yè)在職職工所參保的職工養(yǎng)老保險是完全一致的,他們二者之間都是可以相互累計繳費年限的。

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