工傷鑒定時(shí)間限制?
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經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定?！秳趧?dòng)能力鑒定管理辦法》第八條〔提出申請〕職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，用人單位、工傷職工可以向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會提出初次勞動(dòng)能力鑒定申請。申請勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)限自作出工傷認(rèn)定結(jié)論之日起最長不超過2年。工傷職工本人無法提出申請的，可由其近親屬代為提出。
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法律規(guī)定：勞動(dòng)能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)可以延長30日。工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會提出勞動(dòng)能力鑒定申請。
工傷認(rèn)定是有時(shí)間限制的。幾乎所有的權(quán)利救濟(jì)都是時(shí)效來限制，這樣規(guī)定實(shí)為了督促權(quán)利人盡快行使自己的救濟(jì)權(quán)利，防止其在權(quán)利上睡大覺。相關(guān)的工傷待遇維權(quán)程序也是一樣的，都有明確的時(shí)間限定。職工發(fā)生工傷事故，所在的單位應(yīng)該從事故傷害發(fā)生那天起、或者職業(yè)病被確診之日起三十天內(nèi)，提出工傷認(rèn)定申請。用人單位沒有提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者是其近親屬可以在一年之內(nèi)，直接向用人單位所在地社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
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工傷工傷鑒定有時(shí)間限制嗎？工傷傷殘鑒定沒有時(shí)間限制。 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
2020.12.29 146 -
工傷鑒定有時(shí)間限制嗎！申請工傷認(rèn)定時(shí)效有限制，工傷認(rèn)定一般在工傷發(fā)生后30日內(nèi)由有人單位提出，如果用人單位不提出，工傷職工或者直系親屬可以在工傷發(fā)生1年內(nèi)提出，受理的部門門是勞動(dòng)局。
2020.12.12 210 -
工傷鑒定有時(shí)間限制嗎我國的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷鑒定有一定的時(shí)間限制。如果職工在工作的時(shí)候發(fā)生了意外的，那么用人單位可以在一個(gè)月之內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。勞動(dòng)者就可以收到工傷起的在一年之內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。超過時(shí)限的，勞動(dòng)部門不會再受理。所以，為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法
2022.04.13 1,324
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工傷鑒定時(shí)間限制
用人單位應(yīng)該自事故發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)申請工傷鑒定，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在
2022-05-27 15,340 -
工傷鑒定的時(shí)間限制
1、工傷認(rèn)定時(shí)效 （1）勞動(dòng)者所在單位提起工傷認(rèn)定申請的時(shí)間：自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同
2021-03-22 15,340 -
工傷傷殘鑒定時(shí)間限制
按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿（含勞動(dòng)能力鑒定委員會確認(rèn)的延長期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會提
2022-08-17 15,340 -
工傷鑒定時(shí)間受限制
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，申請有一定的時(shí)限：職工在工作期間發(fā)生意外的，用人單位可在一個(gè)月之內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請，勞動(dòng)者則需在一年之內(nèi)提出申請；超過時(shí)限的，勞動(dòng)部門不再受理。因此，為了保護(hù)自己的權(quán)益，勞動(dòng)者應(yīng)及時(shí)向勞
2022-08-24 15,340
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工傷鑒定什么時(shí)候鑒定最好工傷鑒定在事故發(fā)生后的一年之內(nèi)做都合適。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，所在單位應(yīng)當(dāng)向向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未申請的，勞動(dòng)者及其親屬可以在一年內(nèi)申請。職工發(fā)生
2,876 2022.04.17 -
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交通事故鑒定時(shí)間期限是多久交通事故鑒定時(shí)間期限如下： 1、公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)與鑒定機(jī)構(gòu)確定檢驗(yàn)、鑒定完成的期限，確定的期限不得超過三十日。超過三十日的，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)上一級公安機(jī)關(guān)交通管理部門批準(zhǔn)，但最長不得超過六十日。交通肇事逃逸的，在查獲交通肇事逃逸人和車輛后十
3,897 2022.10.03 -
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傷殘鑒定與工傷鑒定的區(qū)別傷殘鑒定與工傷鑒定主要有以下幾點(diǎn)區(qū)別： 1、兩者對應(yīng)的申請人不相同，傷殘鑒定只可以是傷者本人申請，而工傷鑒定是已經(jīng)被認(rèn)定工傷的員工本人、關(guān)系較近的親屬或者是其所在的單位等； 2、兩者申請鑒定的前提條件不相同，傷殘鑒定的前提是需要提供交通部門
8,576 2022.04.15
