工傷鑒定時(shí)間有時(shí)間限制嗎？
該咨詢(xún)?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
工傷申報(bào)有時(shí)間限制： 1、單位應(yīng)該在你受傷后30天內(nèi)為你申請(qǐng)工傷認(rèn)定； 2、單位不申請(qǐng)的，你自己能夠在2年內(nèi)提議工傷認(rèn)定申請(qǐng)； 3、工傷認(rèn)定申請(qǐng)需要去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局解決； 4、提議工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列手續(xù)： (一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； (二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明手續(xù)； (三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷判定書(shū)）。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括意外發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原由以及工人傷害程度等基本情況需要法律幫助，我能夠?yàn)槟闾峁┤堂赓M(fèi)法律支持，直到問(wèn)題解決為止。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
工傷認(rèn)定是有時(shí)間限制的。幾乎所有的權(quán)利救濟(jì)都是時(shí)效來(lái)限制，這樣規(guī)定實(shí)為了督促權(quán)利人盡快行使自己的救濟(jì)權(quán)利，防止其在權(quán)利上睡大覺(jué)。相關(guān)的工傷待遇維權(quán)程序也是一樣的，都有明確的時(shí)間限定。職工發(fā)生工傷事故，所在的單位應(yīng)該從事故傷害發(fā)生那天起、或者職業(yè)病被確診之日起三十天內(nèi)，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位沒(méi)有提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者是其近親屬可以在一年之內(nèi)，直接向用人單位所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
工傷認(rèn)定是有時(shí)間限制的。我國(guó)幾乎所有的權(quán)利救濟(jì)都是時(shí)效來(lái)限制，這樣規(guī)定實(shí)為了督促權(quán)利人盡快行使自己的救濟(jì)權(quán)利，防止其在權(quán)利上睡大覺(jué)。我國(guó)相關(guān)的工傷待遇維權(quán)程序也是一樣的，都有明確的時(shí)間限定。職工發(fā)生工傷事故，所在的單位應(yīng)該從事故傷害發(fā)生那天起、或者職業(yè)病被確診之日起三十天內(nèi)，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位沒(méi)有提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者是其近親屬可以在一年之內(nèi)，直接向用人單位所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
-
-
工傷鑒定有時(shí)間限制嗎！申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)效有限制，工傷認(rèn)定一般在工傷發(fā)生后30日內(nèi)由有人單位提出，如果用人單位不提出，工傷職工或者直系親屬可以在工傷發(fā)生1年內(nèi)提出，受理的部門(mén)門(mén)是勞動(dòng)局。
2020.12.12 210 -
工傷鑒定有時(shí)間限制嗎我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷鑒定有一定的時(shí)間限制。如果職工在工作的時(shí)候發(fā)生了意外的，那么用人單位可以在一個(gè)月之內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。勞動(dòng)者就可以收到工傷起的在一年之內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。超過(guò)時(shí)限的，勞動(dòng)部門(mén)不會(huì)再受理。所以，為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法
2022.04.13 1,324
-
工傷鑒定的時(shí)間有時(shí)間限制嗎？
一般工傷鑒定是一年之內(nèi)進(jìn)行，而傷殘等級(jí)鑒定是等病人病情穩(wěn)定之后進(jìn)行。 時(shí)間長(zhǎng)短法律沒(méi)有明確規(guī)定，實(shí)踐中也有長(zhǎng)有短，但通常程序是: 從您向法院遞交起訴狀那天起，法院必須在7日內(nèi)決定立案或不立案。一般只要
2022-08-08 15,340 -
傷殘鑒定有時(shí)間限制嗎，鑒定工傷有時(shí)間限制嗎，鑒定的時(shí)間是怎樣的
根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的相關(guān)規(guī)定，傷殘鑒定沒(méi)有明確時(shí)間限制，但通常在工傷認(rèn)定之后，待傷情相對(duì)穩(wěn)定時(shí)進(jìn)行。要提醒你的是，工傷認(rèn)定有時(shí)間限制。如果你錯(cuò)過(guò)工傷認(rèn)定的時(shí)間，就不能再申請(qǐng)工傷認(rèn)定，更不談傷殘鑒定了。依
2022-02-09 15,340 -
衢州工傷鑒定時(shí)間有時(shí)間限制嗎？
《工傷保險(xiǎn)條例》給單位的申請(qǐng)時(shí)限為30天（事故發(fā)生之日算起）時(shí)效為1年。 《工傷保險(xiǎn)條例》給職工本人或近親屬的時(shí)限也是時(shí)效為1年（事故發(fā)生之日算起）。 最晚提交不能超過(guò)1年。浙江東陽(yáng)工傷鑒定時(shí)間也是有
2022-07-27 15,340 -
工傷鑒定有時(shí)間限制嗎？
有。 你們可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，根據(jù)鑒定結(jié)果要求工傷賠償，因?yàn)闀r(shí)效只有1年，超過(guò)了時(shí)效法律上便不支持了。 工傷造成傷殘的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食
2022-03-27 15,340
-
01:30
財(cái)產(chǎn)繼承有時(shí)間限制嗎財(cái)產(chǎn)的繼承存在時(shí)間限制，只要被繼承人死亡之后，能夠確定繼承人的話，繼承程序就會(huì)就此開(kāi)始。根據(jù)我國(guó)繼承法第二條的規(guī)定，繼承自被繼承人死亡時(shí)開(kāi)始展開(kāi)。換句話說(shuō)，財(cái)產(chǎn)的繼承的起算時(shí)間就是，被繼承人已經(jīng)死亡，既包括自然死亡，又包括被宣告死亡。具體來(lái)
1,659 2022.04.17 -
01:05
取保候?qū)徲袝r(shí)間限制嗎取保候?qū)徲袝r(shí)間限制，最長(zhǎng)期限是十二個(gè)月。根據(jù)規(guī)定，在取保候?qū)徠陂g，不得中斷對(duì)案件的偵查、起訴和審理。對(duì)于發(fā)現(xiàn)不應(yīng)當(dāng)追究刑事責(zé)任或者取保候?qū)徠谙迣脻M的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)解除取保候?qū)彙＝獬”：驅(qū)?，?yīng)當(dāng)及時(shí)通知被取保候?qū)徣撕陀嘘P(guān)單位。被取保候?qū)徣说牧x務(wù)
1,045 2022.07.02 -
01:08
繼承遺產(chǎn)有時(shí)間限制嗎對(duì)于受遺贈(zèng)人來(lái)說(shuō)，接受遺贈(zèng)也有一定的時(shí)間限制。但是對(duì)于法定繼承人以及遺囑繼承人來(lái)說(shuō)，接受繼承就沒(méi)有時(shí)間上的限制。這主要是因?yàn)椋^承與遺贈(zèng)不同。繼承基于繼承人與被繼承人之間的法定親屬關(guān)系而產(chǎn)生，而遺贈(zèng)是一種無(wú)償?shù)馁?zèng)與，受遺贈(zèng)人應(yīng)當(dāng)在一定時(shí)間內(nèi)
1,502 2022.04.17
