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工人下班后突發(fā)疾病死亡怎么辦?

2022-08-07 23:50

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2022-08-07回復(fù)

職工下班后突發(fā)疾病死亡屬于因病死亡。 按《工傷保險條例》第十五條(一)款規(guī)定,職工在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷。但職工下班后,已不屬于工作時間,也不在工作崗位,突發(fā)疾病死亡不能認定為視同工傷,應(yīng)當(dāng)按因病死亡待遇處理。由用人單位養(yǎng)老保險基金按所在省市職工因病死亡待遇規(guī)定支付喪葬費撫恤金。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

如果此時是在工作時間、工作場所,同時也是因為工作原因而導(dǎo)致疾病突發(fā)的話,則一般情況下是會被認定為工傷的。上班時間,分為正常上班時間和時間。員工是在正常上班時間發(fā)病亦或是在加班時間發(fā)病,所能享受的待遇并不盡相同。工傷,是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與工作有關(guān)的活動時,所遭受的外在不良因素的傷害和傷害。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

上班時間發(fā)生的疾病并不一定屬于工傷范疇,通常來講,除非是職業(yè)病或者在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,否則不作為工傷處理。

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