無固定期限協(xié)議的賠償是指什么
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無固定合同期限是只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方當(dāng)事人約定的條件，雙方當(dāng)事人就要繼續(xù)履行合同義務(wù)的合同。此類合同沒有明確的終止時間，合同的具體期限也無法確定。
無區(qū)別。固定期限與無固定期限勞動合同在解除合同時的基本條件、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)都相同，雙方唯一區(qū)別在于簽訂無固定勞動合同后不存在勞動合同期滿而終止這一法定形式。但是勞動合同期滿企業(yè)不再續(xù)簽一樣需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,所以兩種實(shí)際區(qū)別并不大,固定期限勞動合同無非是多了一個法定期滿企業(yè)解除合同支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償這一個相對省錢的解除方式。有固定期限勞動合同到期時，企業(yè)可以選擇不續(xù)簽終止合同；無固定期限勞動合同企業(yè)沒有勞動合同終止不續(xù)簽的手段，只能與員工協(xié)商解除，員工同意協(xié)商解除，則給付賠償可以解除，員工不同意協(xié)商解除，企業(yè)不能硬性解除。在固定期限合同下，當(dāng)用人單位不再想留用某個員工時，可以在勞動合同期滿時不再續(xù)簽勞動合同，只是支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金就可以了。但在無固定期限勞動合同下，要解除或終止勞動合同必須要有法定理由，如果有法定理由就只支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金就可以了，如果沒有法定理由那就要支付賠償金，即兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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無固定期限勞動合同指的是什么無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。這里所說的無確定終止時間，是指勞動合同沒有一個確切的終止時間，勞動合同的期限長短不能確定，但并不是沒有終止時間。
2020.06.25 127 -
無固定期限合同是指的什么合同？無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。這里所說的無確定終止時間，是指勞動合同沒有一個確切的終止時間，勞動合同的期限長短不能確定，但并不是沒有終止時間。只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，雙方當(dāng)事人就
2021.06.07 75 -
無固定期限勞動合同的賠償是什么解除無固定期限勞動合同屬于《勞動合同法》第四十六條情形之一的，用人單位按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；屬于違法解除勞動合同的，用人單位按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍賠償金；屬于其他情形的，用人單位不需要
2020.01.16 114
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無固定期限協(xié)議解除后賠償么
單位解除無固定期限合同及賠償（1） 第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 （2）解除勞動合同的情形： 第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被
2022-07-09 15,340 -
簽訂無固定期限解除賠償協(xié)議
期限，勞動者可選擇繼續(xù)簽有期限的合同。但勞動者要求簽無固定期限，就簽固定期限。你給個《繼續(xù)簽訂合同告知書》，列明選項(xiàng)，讓員工打勾簽字確認(rèn)。解除：可套上39條的情形，無需考慮什么類型合同，統(tǒng)統(tǒng)不補(bǔ)不賠。
2022-10-23 15,340 -
無固定期限和固定期限的賠償
定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。 按《勞動合同法》規(guī)定，固定期限和無固定期限的勞動合同在很多方面規(guī)
2022-04-15 15,340 -
保密協(xié)協(xié)議無限期是指的什么
保密協(xié)議是在用人單位與職工之間簽訂的為保守公司商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的協(xié)議，如果勞動者違背保密協(xié)議的，是需要承擔(dān)違約責(zé)任的。那么，保密協(xié)議無限期保密嗎，下面我們介紹一下。 保密協(xié)議是不可以約定無期限保密的
2022-07-13 15,340
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合同固定期限和無固定期限有什么區(qū)別合同固定期限和無固定期限，最大的區(qū)別在于終止的情形是不一樣的。勞動合同有固定期限的，可以通過時間終止勞動合同，勞動合同屬于無固定期限的，就不可以通過時間終止勞動合同，只能通過其他的情形終止勞動合同。法律對勞動合同的終止情形是有規(guī)定的，勞動合
5,507 2022.05.11 -
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什么是無固定期限勞動合同根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，無固定期限勞動合同，指的是員工與所在單位約定的沒有確定終止時間的勞動合同，一般情況下，用人單位與單位員工協(xié)商達(dá)成一致，即可簽訂無固定期限勞動合同。 出現(xiàn)以下情況之一，員工同意或提出簽訂、續(xù)訂勞動合同的，除了員工
13,049 2022.04.17 -
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固定期限和無固定期限勞動合同區(qū)別固定期限和無固定期限勞動合同區(qū)別如下： 1、無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同，固定期限勞動合同則是雙方明確約定了終止時間的勞動合同； 2、在固定期限合同下，當(dāng)用人單位不想要留用某個員工的時候，可以在勞動合
11,657 2022.11.25
