入職一個(gè)月才能買保險(xiǎn),現(xiàn)在離職
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1，您咨詢的是社會(huì)保險(xiǎn)糾紛和稅收征管糾紛。2，針對社保問題，公司為員工繳納社保是一項(xiàng)法定義務(wù)，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。因此你可以要求公司補(bǔ)繳我入職以后的五險(xiǎn)一金未繳納部分，要求公司為你繳納。3，公司應(yīng)當(dāng)從你入職之日起三十日內(nèi)為你開戶，為你繳納五險(xiǎn)一金，因?yàn)楣镜脑驅(qū)е履汩_戶晚，公司有義務(wù)為你補(bǔ)繳以前的五險(xiǎn)一金。4，如果不能補(bǔ)繳，則你可以要求公司賠償你因?yàn)殚_戶萬無法補(bǔ)繳的損失。5，公司貨款打到你個(gè)人的賬戶上，取款時(shí)沒有選擇貨款，而是選擇了薪水之類的，公司的行為屬于逃避稅收。6，公司的行為和一般的避稅行為不同，避稅一般是指通過稅務(wù)籌劃，選擇合理計(jì)稅方法或利用稅法上的某些欠缺漏洞，以達(dá)到不繳或少繳稅款目的的行為。對于避稅，不屬于違法行為，只能通過完善稅法來解決。7，對于公司的行為，你可以向稅收征收部門投訴反映，要求其對公司進(jìn)行查處。8，如果情節(jié)嚴(yán)重，公司可能構(gòu)成犯罪，受到刑事處罰。
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在職人員享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的條件包括： 1、用人單位和個(gè)人當(dāng)月按時(shí)足額繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)后，從當(dāng)月起享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。 2、因欠繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)停止享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的用人單位和個(gè)人，在足額補(bǔ)繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金后，從補(bǔ)繳當(dāng)月起享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。 3、新成立的用人單位初次參保，當(dāng)月足額繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，從當(dāng)月起享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。靈活就業(yè)人員初次參保，從足額繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)之月計(jì)算，第3個(gè)月開始享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。
如果用人單位在簽訂勞動(dòng)合同后不幫勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)者可以去公司所在地的勞動(dòng)保障部門投訴。
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入職六個(gè)月后才買社保合法嗎社會(huì)保險(xiǎn)金是國家強(qiáng)制險(xiǎn)種，任何建立了勞動(dòng)關(guān)系的單位和個(gè)人，都必須參加。
2020.04.16 1,211 -
入職第一個(gè)月買五險(xiǎn)一金合適嗎入職第一個(gè)月交五險(xiǎn)的。相關(guān)法律規(guī)定，用人單位需要在員工入職的三十天內(nèi)給員工申請辦理社保登記，如果用人單位不繳納，是違法的。可以要求補(bǔ)繳或者找勞動(dòng)部門仲裁。但是一金也就是公積金，法律上不是強(qiáng)制為員工繳納的，所以有的單位會(huì)不交或者在員工轉(zhuǎn)正之后
2020.03.25 1,103
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入職一個(gè)月才買保險(xiǎn), 現(xiàn)在離職
1，您咨詢的是社會(huì)保險(xiǎn)糾紛和稅收征管糾紛。2，針對社保問題，公司為員工繳納社保是一項(xiàng)法定義務(wù)，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。因此你可以要求公司補(bǔ)繳我入
2022-03-23 15,340 -
入職一個(gè)月才買保險(xiǎn), 第二個(gè)月離職, 公司要給交保險(xiǎn)嗎?
您的情況是這樣的，公司應(yīng)該為您繳交社會(huì)保險(xiǎn)基金，住房公積金可繳可不繳?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》對用人單位為員工繳交社會(huì)保險(xiǎn)基金有強(qiáng)制性規(guī)定。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下
2022-02-07 15,340 -
入職第一個(gè)月才交保險(xiǎn)
正常來講入職的第一月就應(yīng)當(dāng)繳納保險(xiǎn)的，單位從第二個(gè)月給您繳納社保已經(jīng)是違法了，建議您和單位溝通，要求盡快給您補(bǔ)交。就您提出的補(bǔ)償問題，如果您確實(shí)不打算在這家單位工作了，可以考慮以其未繳納社保費(fèi)用為由，
2022-03-19 15,340 -
入職一個(gè)月后離職, 公司交社保, 一個(gè)月之后才發(fā)現(xiàn)上一個(gè)月的社保?
這個(gè)勞動(dòng)合同法有規(guī)定，單位要在十五個(gè)工作日內(nèi)為離職員工辦理社保和檔案轉(zhuǎn)移。但是如果當(dāng)事人一時(shí)找不到新單位，可以暫時(shí)放原單位，一般兩年內(nèi)應(yīng)該沒問題。員工提前一個(gè)月（試用期提起三天）書面向單位申請離職，或
2022-03-02 15,340
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01:02
員工離職社保多交一個(gè)月怎么辦員工離職社保多交一個(gè)月，在企業(yè)繳費(fèi)之后沒有發(fā)生退休，及轉(zhuǎn)移人員變動(dòng)的情況下，可以到地稅部門辦理退費(fèi)。流程如下： 1、帶著離職員工的離職證明、繳費(fèi)票據(jù)等資料，到地稅申請退費(fèi)，并且讓地稅部門重新確定繳費(fèi)基數(shù)； 2、到企業(yè)參保的養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，
15,147 2022.05.11 -
00:57
入職后多久交五險(xiǎn)一金入職后30日內(nèi)交五險(xiǎn)一金。如果單位沒有在職工試用期期間繳納社會(huì)保險(xiǎn)，可以在正式簽訂勞動(dòng)合同之后為職工補(bǔ)繳。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)
18,687 2022.05.11 -
00:51
勞務(wù)合同離職要不要等一個(gè)月勞務(wù)合同離職的，不需要等一個(gè)月。勞務(wù)合同跟勞動(dòng)合同是不一樣的，勞務(wù)合同應(yīng)當(dāng)受到民法的調(diào)整，而勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)受到勞動(dòng)相關(guān)的法律進(jìn)行調(diào)整。法律明確規(guī)定，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)向提前三十日告知用人單位。對于勞務(wù)合同是不需要等一個(gè)月的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)
6,980 2022.05.11
