入職一個月沒買社保
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1,社保是強(qiáng)制險,公司必須要為員工購買,公司應(yīng)在員工入職起一個月內(nèi)與給你交社保,若公司沒有買社?;驔]有按實際工工資交社保,你可以要求公司補(bǔ)交過去2年的社保。 沒有買社保,深圳的實踐做法是你不能直接以此被迫提出離職,你要發(fā)函給公司,要求公司補(bǔ)交社保,若公司在一個月內(nèi)沒有補(bǔ)交,你再可以以此提出離職,要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,每工作一年一個月工資。
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入職后一個月內(nèi)為員工購買社保,如果不購買社保可以到社保局進(jìn)行仲裁。單位必須給在職員工辦理社保,社保是法定的。
用人單位是在用工之日起30天內(nèi)為員工繳納社保。入職兩個月不繳納保險是不合法的??梢陨暾垊趧又俨?,根據(jù)仲裁結(jié)果看能否離職。
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入職第一個月扣兩個月社保嗎入職當(dāng)月工資中只能扣除當(dāng)月的社保費(fèi)用,不能扣除兩個月的費(fèi)用。沒有法律規(guī)定,勞動者第一次交社保要交二個月的,勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系,用人單位應(yīng)當(dāng)依法給勞動者繳納社保,用人單位一次扣取勞動者二個月的社保個人部分是不合理的,通常屬于用人單位
2020.11.08 3,209 -
入職第一個月有社保嗎試用期第一個月交社保。社保是入職一個月內(nèi)單位應(yīng)該辦理參保,包括試用期在內(nèi)。也就是說,用人單位是在用工之日起(包括試用期),第30天為員工繳納社保。試用期包括在勞動合同期限,試用期內(nèi)就應(yīng)當(dāng)為員工辦理保險,當(dāng)月內(nèi)未辦理保險的,員工可以隨時解除勞
2020.07.13 2,048 -
入職第一個月交社保嗎只要發(fā)生勞動關(guān)系就得繳納社保,這是義務(wù),逃避不了。所以你們要繳納兩個月的社保,至于個人工資不夠代扣個人應(yīng)繳的,需要通知員工自己補(bǔ)繳那部分!一般是15號之前入職的當(dāng)月就得繳納社保,15號之后入職的要下月補(bǔ)繳。由于企業(yè)要幫新員工繳納社保要走很多
2020.06.08 2,363
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入職一個月沒有交社保
上班時間需要符合法律規(guī)定,每天不得超過8小時,每周不得超過40小時,超出部分是加班,你可以要求加班費(fèi)。保險應(yīng)當(dāng)以實際收入為基準(zhǔn)繳納.用人單位應(yīng)當(dāng)在員工入職日開始為員工繳納全部保險,包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)
2022-01-31 15,340 -
入職一個月沒有買社保算工齡嗎
算工齡的。如果勞動者與用人單位之間存在勞動關(guān)系,用人單位就必須為勞動者繳納社保,如果用人單位不給勞動者繳納社保,勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T和社保部門進(jìn)行舉報投訴。勞動者可以根據(jù)用人單位未上保險為由,提
2022-02-14 15,340 -
入職一個月沒有繳納社保
第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的,由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起違法入職一個月單位要辦理參保手續(xù)否則可以要求單位補(bǔ)交《社會保險法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日
2022-03-16 15,340 -
深圳入職一個月沒有買社保怎么辦
公司應(yīng)在員工入職起一個月內(nèi)與給你交社保,若公司沒有買社保或沒有按實際工工資交社保,你可以要求公司補(bǔ)交。 沒有買社保,深圳的實踐做法是你不能直接以此被迫提出離職,你要發(fā)函給公司,要求公司補(bǔ)交社保,若公司
2022-03-19 15,340
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只交一個月社保后來沒交只交一個月社保后來沒交,如果屬于用人單位沒有交,可以進(jìn)行補(bǔ)繳。如果屬于個人名義交納,可以后續(xù)再次繳納時,連續(xù)計算。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,社保補(bǔ)繳是指由于某種原因?qū)е律绫V袛嗬U費(fèi),中間幾個月沒有繳費(fèi),而現(xiàn)在由于招調(diào)或者落戶其他原因,需要補(bǔ)之
2,977 2022.06.22 -
01:02
員工離職社保多交一個月怎么辦員工離職社保多交一個月,在企業(yè)繳費(fèi)之后沒有發(fā)生退休,及轉(zhuǎn)移人員變動的情況下,可以到地稅部門辦理退費(fèi)。流程如下: 1、帶著離職員工的離職證明、繳費(fèi)票據(jù)等資料,到地稅申請退費(fèi),并且讓地稅部門重新確定繳費(fèi)基數(shù); 2、到企業(yè)參保的養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu),
15,147 2022.05.11 -
00:58
入職兩個月沒有簽訂勞動合同入職兩個月沒有簽訂勞動合同,單位要從用工滿1個月的第二天,到滿一年的前一天,向勞動者支付兩倍的工資。用人單位需要從用工那天起,超過1個月不滿1年,沒有跟勞動者訂立書面勞動合同的,那么需要向勞動者每月支付兩倍工資,并且需要跟勞動者補(bǔ)訂書面勞動
6,495 2022.05.11






