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員工工傷賠償需要提供哪些資料

2022-08-26 05:45

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沒交社保,員工工傷賠償用人單位全部承擔(dān)。建議按流程先申請工傷認(rèn)定,賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料:工傷認(rèn)定申請表(人社局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等; 2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定,向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局); 3、根據(jù)不同的傷殘等級,獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是:醫(yī)療費(fèi)一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等;4、工傷維權(quán)程序比較多,如果自己不熟悉,最好委托律師代理。

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工傷認(rèn)定申請表;身份證復(fù)印件;醫(yī)院診斷證明或職業(yè)病診斷證明;工商企業(yè)登記檔案資料;用人單位與勞動者的勞動關(guān)系證明,如在上下班途中發(fā)生交通事故,應(yīng)提交勞動合同、出廠許可證;工傷事故報告;交通事故鑒定證明和路線圖。

章法律師

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具體需要哪些材料各地規(guī)定并不相同,建議咨詢當(dāng)?shù)厣绫2块T。一般需要以下材料: (1)受傷者身份證; (2)門診病歷本; (3)醫(yī)院住院病歷 (4)關(guān)于休息誤工的醫(yī)療診斷證明、工資單或者收入證明,扣發(fā)工資收入證明(如果有)等; (5)關(guān)于需要護(hù)理的證明、護(hù)理費(fèi)發(fā)票; (6)交通費(fèi)住宿費(fèi)票據(jù); (7)職工工傷與職業(yè)病致殘等級鑒定表和鑒定費(fèi)發(fā)票等(如果已鑒定);8)視情況需要提供的其他材料。

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